അവർ എപ്പോഴാണ് പ്രസവിക്കുന്നത്?

ഭൌതികസുരക്ഷയുടെ വിഷയം എല്ലായ്പ്പോഴും ഭാവിയിലെ അമ്മയ്ക്കായിരിക്കും, കാരണം ഓരോ കുട്ടിയുടെ ജനനവും കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ചെലവുകൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും പലപ്പോഴും അത് ഒരു വികലമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് മിക്ക സ്ത്രീകളും പ്രസവാവധി എഴുതിത്തള്ളുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കുന്നത്. അവർ നിയമപരമായി അർഹതപ്പെട്ടതും പലപ്പോഴും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ തുകയാണ്.

എപ്പോഴാണ്, എപ്പോഴാണ് പ്രസവത്തിനു പ്രസവിച്ചത്?

സാമ്പത്തിക സഹായം ഈ തുകയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഒരു സ്ത്രീ പ്രസവാവധി അവധിക്ക് ശേഷം, ഉടൻ മുഴുവൻ കാലയളവിലും പ്രസവിക്കുന്ന പ്രസവത്തിന് ഊഹിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടല്ല. പ്രസവസമയത്തും ശിശു സംരക്ഷണാവധിയുമായ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് ഭാവിയിൽ നിന്നും മുലയൂട്ടുന്ന അമ്മ മുഴുവൻ സമയവും വിമോചനത്തിൻറെ മുഴുവൻ സമയവും മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് .

പ്രസവാവധി സമയത്ത് ഒരു സ്ത്രീ പ്രസവാവധി സമയത്ത് ആശ്രയിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഈ കാലാവധിയുടെ കാലാവധി നിയമപ്രകാരം കർശനമായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് റഷ്യയിൽ, ഒരു പാൻഡ്രേലറിന്റെ ജനന സമയത്ത് ഒരു അസുഖ അവധി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തീയതിക്ക് 10 ആഴ്ചയ്ക്കും 10 ആഴ്ത്തിനു ശേഷവും കൃത്യമായി 10 ആഴ്ചകൾക്കുമുമ്പാണ്.

ഉക്രെയ്നിലെ ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ കുറച്ചുകൂടി കുറവാണ് - പ്രസവാനന്തര ഭാഗവും 70 ദിവസമാണ്, പ്രസവശേഷമുള്ള കാലയളവ് 56 മാത്രമാണ്. ഒരു റഷ്യൻ പൗരൻ ഒന്നോ രണ്ടോ കുട്ടികളെങ്കിലും ഒരേസമയം ഹൃദയത്തിൽ ധരിക്കുന്നെങ്കിൽ, 194 ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അവൾ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹനാകും. ഡെലിവറി അവസാനിക്കുന്ന തീയതിയും അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 110 ദിവസം കഴിയുമ്പോഴും.

30-ാം വാരത്തിൽ സ്ത്രീയുടെ പ്രസവത്തെ കുറിച്ചുള്ള ഒരു അവധിക്കാല അവധി ഒരു "രസകരമായ" സ്ഥാനത്ത് നൽകുന്നു. ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാകുന്ന കൃത്യമായ വ്യാഖ്യാനങ്ങളെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിലും, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും അന്തിമമല്ല. ഒരു യുവ അമ്മയുടെ ജനനം അകാലപ്രകൃതമാണെങ്കിലോ സങ്കീർണതകളോടൊപ്പം ഉണ്ടെങ്കിലോ, അത് ഉക്രെയ്നിലെ 14 ദിവസവും, റഷ്യയിൽ 16 ദിവസവും നീണ്ടുനിൽക്കാവുന്നതാണ്.

പ്രസവസമയത്തിന് നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥനാണോ?

നിയമം അനുസരിച്ച്, ഒരു സ്ത്രീക്ക് അസുഖ അവധിക്കാലം വരുമ്പോൾ പ്രസവസമയത്ത് പ്രസവിക്കാൻ തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ടതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ "പത്ത് ദിവസം" ആരംഭിക്കുന്നത് ആശുപത്രി ഷീറ്റിന്റെ ഒറിജിനലും ഭാവിയിലെ അമ്മായിയുടെ എഴുത്തുപകരണങ്ങളും തൊഴിലുടമയുടെ അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പിലേക്ക് എത്തും, അവധി ദിവസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നിന്നല്ല.

അതേ അവസരത്തിൽ, ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും പ്രസവാവധി നൽകാൻ എപ്പോഴാണ് സ്വതന്ത്രമായി തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശം. ചില കേസുകളിൽ അത്തരം പേയ്മെന്റ് ഒരു പ്രത്യേക പ്രസ്താവനയിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, മറ്റുള്ളവരിൽ അത് എന്റർപ്രൈസിലുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും അടുത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ പെയ്ഡ് തിയതിക്ക് സമയമുണ്ടാകും.