കുട്ടികളെ വിട്ടേക്കുക

ഒരു കുഞ്ഞിൻറെ ജനനം ഒരു നിർണായക നിമിഷമാണ്, കാരണം കുടുംബത്തിലെ ഒരു പുതിയ അംഗം തീർച്ചയായും തനിക്കുവേണ്ടി ശ്രദ്ധ കൊടുക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്. ഈ ലക്ഷ്യം ഒരു കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള അവധി അനുവദിക്കുന്നതിന് നിയമം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ഒരു നിയമമായി, ജോലിക്ക് ഊർജവും സമയവും നിലനില്ക്കുന്നില്ല.

അവധിക്കാലം എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?

കുട്ടി മൂന്ന് വയസ്സ് പ്രായമാകുന്നതുവരെ നഴ്സിങ് നൽകണം. മുഴുവൻ കാലയളവിലും, ജോലിക്കാരൻ തന്റെ ജോലിയുടെ സ്ഥാനം നിലനിർത്തുന്നു, കൂടാതെ സർവീസ് ദൈർഘ്യത്തിലും സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലും കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരിക്കൽ അത് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് അമ്മയോ പിതാവോ മാത്രമല്ല മുത്തശ്ശൻ, മുത്തച്ഛൻ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റു രക്ഷകർത്താക്കൾക്കും ഉപയോഗിക്കാനാകും. അതായത്, നവജാതശിശുവുമായി നേരിട്ട് ഇടപെടുന്ന ഒരു ബന്ധുവവനും അവനെ പരിപാലിക്കുന്നവനുമാണ്.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്:

1. പാസ്പോർട്ട്.
2. പ്രത്യേക ആനുകൂല്യത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കിയ പണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ.
3. കുഞ്ഞിന്റെ പ്രധാന രേഖ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആണ് .
4. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥ പുസ്തകവും പുസ്തകത്തിന്റെ ഒരു പകർപ്പും അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. തൊഴിലവസര കേന്ദ്രത്തിൽ നിങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മക്ക് പേയ്മെന്റുകളോ മെറ്റീരിയൽ സഹായമോ ഇല്ലെന്ന കാര്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു രേഖ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. ചട്ടം എന്ന നിലയിൽ, അംഗീകൃത ഫോമിന്റെ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആണ് ഇത്.
5. നിങ്ങൾ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടവനാണെങ്കിൽ, വിദ്യാർത്ഥിയുടെ നില സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പഠന സ്ഥലത്ത് നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്.
6. ദത്തെടുക്കുന്നവർക്കായി, അത്യാവശ്യ രേഖകൾ ദത്തെടുക്കുന്നതിനോ ഗാർഹികതയെപ്പറ്റിയോ ഒരു തീരുമാനമെടുക്കും.

പ്രത്യേക കേസുകൾ

ഉദാഹരണത്തിന്, ഇരട്ടകൾക്കായി ഒരു അവധി അനുവദിക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾക്ക്, ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നേടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിരവധി ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കുടുംബത്തിലെ വിവിധ അംഗങ്ങൾ സ്വയം സംരക്ഷിക്കുകയും, വിദ്യാഭ്യാസം, കുട്ടികളുടെ പരിപാലനം എന്നിവ ലഭ്യമാകുമ്പോൾ ഈ ഓപ്ഷൻ സാധ്യമാകും. വസ്തുവകകൾ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി ബന്ധുക്കൾ ആശ്രയിക്കുന്നു.

ലളിതമായ ഒരു നിയമം ഓർത്തുവയ്ക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് - ഗർഭസ്ഥ ശിശു ഗർഭവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഇരട്ടയും ഗർഭകാല അവധിയും സംരക്ഷിക്കാനായി ഒരേയൊരു അവധിക്കാലം നിയമം കൊണ്ടുവരുന്നില്ല. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, കുടുംബത്തിലെ വിവിധ അംഗങ്ങൾ പണം അടയ്ക്കാനാവും. എന്നിരുന്നാലും, ആപ്ലിക്കേഷനിൽ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത വ്യക്തമാക്കുന്നതും, ഏത് കുട്ടിക്കും അതുമാണ് ബന്ധുക്കളിൽ ആരാണ് വളർത്തുന്നത്.

മുത്തച്ഛൻ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള കുടിശിക, നിങ്ങളുടെ മുത്തച്ഛൻ സംരക്ഷിക്കുവാൻ ഈ ഓപ്ഷൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന കുട്ടിക്ക് വേണ്ടി കരുതുക, നിങ്ങൾ അപേക്ഷ കൂടാതെ, രക്ഷിതാക്കൾ അത്തരം അവധിക്കാലം ഉപയോഗിക്കാത്തെന്നും കുഞ്ഞിനു എന്തെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങളും അധിക ആനുകൂല്യവും ലഭിക്കുന്നില്ലെന്നും ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ വ്യക്തമാക്കണം. ഈ അവസ്ഥയിൽ, കെയർ അലവൻസ് യഥാർത്ഥ രക്ഷകർത്താക്കൾക്ക് നൽകപ്പെടും. അതിനുപുറമേ, ഒരു ചെറിയ പ്രവ്യത്തി ദിവസത്തിലോ , വീടിനകത്തോ ജോലിസ്ഥലത്തോ പ്രവർത്തിക്കുവാനാണ് അദ്ദേഹം അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്.