കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലി

ചിഹ്നങ്ങളുമായുള്ള വസ്ത്രധാരണ രീതിയുടെ കോർപറേറ്റ് ശൈലി മാത്രമല്ല, അതിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും. ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കണം. ക്ലയന്റുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള വിജയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമാണിത്. സമ്മതിച്ചു, ഒരു തകർന്ന ഷർട്ടിൽ അലസനായ ജോലിക്കാരൻ, വിശ്വാസ്യതയും ഇഷ്ടപ്പെടലും ഒഴികെയുള്ള എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടാക്കില്ല.

കോർപ്പറേറ്റ് വസ്ത്രധാരണത്തിന്റെ ചില ഘടകങ്ങൾ മാത്രം ധരിക്കുന്നത് ഒരു കർശന രൂപത്തിന്റെ സാന്നിദ്ധ്യത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. ആദ്യം, ഈ ഘടകങ്ങൾ ഒരുപോലെ ആയിരിക്കണം. ഇത് ഒരു ടൈ അല്ലെങ്കിൽ ബാഡ്ജ് ആകാം. രണ്ടാമതായി, ഫോം ഒരു നിറം പദ്ധതിയിൽ ചെയ്യണം. വസ്ത്രങ്ങൾ എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിന്നും തിരിച്ചറിയാവുന്നതും വ്യക്തമായി വേർതിരിക്കേണ്ടതുമാണ്. അതേ സമയം, കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലി മൂലകങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും രൂപത്തിൽ തന്നെ ഉണ്ടാകരുത്. കോർപ്പറേറ്റ് വസ്ത്രങ്ങൾ ഒരു ലോഗോ അല്ലെങ്കിൽ ബാഡ്ജുമായി ഒരേ ലോഗോയും ജീവനക്കാരന്റെ പേരോടുകൂടിയ ബാഡ്ജിനൊപ്പം തുലനം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

കോർപറേറ്റ് ശൈലി ഡിസൈൻ

ബ്രാൻഡഡ് വസ്ത്രങ്ങളുടെ വികസനത്തിൽ, ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. വനിതാ യൂണിഫോം കർശനമായി മുറിക്കണം. അവൾക്ക് ആഴത്തിൽ മുറിവുകളോ ചെറുതുറപ്പുകളോ ഉണ്ടാവില്ല. ബ്രാൻഡഡ് വസ്ത്രങ്ങളുടെ നിറം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം. മറ്റുള്ളവയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി വർണ്ണിക്കുന്ന നിറങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് എല്ലാവർക്കുമറിയാം, ക്ലയന്റുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് നെഗറ്റീവ് പ്രഭാവം സൃഷ്ടിക്കും.

തുണിയുടെ ഗുണമേന്മയും ഉചിതമായിരിക്കണം. കമ്പനിയുടെ അനുകൂല ഇമേജ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഗണ്യമായ ഭൗതിക നിക്ഷേപം ആവശ്യമാണെന്ന് തല മനസ്സിലാക്കിയിരിക്കണം.

ബ്രാൻഡഡ് വസ്ത്രങ്ങളുടെ ഡിസൈൻ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നതിനായി, ഈ മേഖലയിൽ പ്രത്യേക വ്യക്തിയെ ക്ഷണിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. കമ്പനിയുടെ പ്രതേകങ്ങളെ പഠനവിധേയമാക്കുകയും അതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്കെച്ചുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുകയും ചെയ്യും, ഭാവിയിൽ വസ്ത്രങ്ങൾ തുന്നിച്ചേർത്തതായിരിക്കും.

വഴി, ബിസിനസ്സ് ശൈലി ജീവനക്കാരന്റെ വസ്ത്രം മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല അവന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തും ക്ലയന്റിനു മുന്നിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളേയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടർ ഡെസ്ക്ടോപ്പിലെ ഒരു സ്ക്രീൻസേവർ, നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോണിലെ ഒരു റിംഗ്ടോൺ, ഒരു കലണ്ടർ, ഒരു പേനയും. സംഘടനയുടെയും അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെയും ധാരണ ചെറിയ വസ്തുക്കളാൽ നിർമിക്കപ്പെട്ടതാണ്.

കമ്പനിയുടെ ശരിയായ കോർപറേറ്റ് ശൈലി സേവനങ്ങളുടെ വിപണിയിൽ തിരിച്ചറിയാൻ കമ്പനിയെ സഹായിക്കും. അതിന്റെ വിജയകരമായ വികസനത്തിനും അതിന്റെ ഫലമായി, ഒരു വലിയ ക്ലയന്റ് അടിത്തറയുടെ രൂപീകരണത്തിനും ആധാരം ഇതാണ്.

ഓഫീസ് ജീവനക്കാരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് രീതി

ചില സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ഒരു യൂണിഫോം ധരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. എന്നാൽ വസ്ത്രധാരണത്തിന്റെ ചില കർശനമായ നിയമങ്ങളുണ്ട്, അവയ്ക്ക് ആനുപാതികമായി ജീവനക്കാർക്ക് നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. ചില കമ്പനികളിൽ വർഷം തോറും തൊഴിലാളികളെ തോൽപ്പിക്കുവാൻ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു പാവാടപോലും കഷണങ്ങളാൽ മാത്രം ധരിച്ചതായി കാണപ്പെടുന്നു.

ചില മാനേജർമാർ യൂണിഫോമുകൾ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നുമില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, വെളുത്തവർഗ്ഗത്തിലെ കറുത്ത അടിഭാഗം "എന്ന പദത്തെ അവർ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. നിയന്ത്രണങ്ങൾ പലപ്പോഴും വസ്ത്രം മാത്രം പ്രയോഗിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല മേക്കപ്പ്, കുറഞ്ഞ-കീ ആയിരിക്കണം, കൂടാതെ അതിനെപറ്റി. മുടി നിറങ്ങളുടെ കോണ്ടാറുകൾ കണ്ട്രോൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ലളിതമായ വസ്തുക്കൾ ധരിക്കാൻ പലപ്പോഴും അനുവദിക്കപ്പെടുന്നു.

അതിനാൽ, സംഘടനയുടെ മാനേജർമാരും ജീവനക്കാരും ഒത്തുചേർന്ന് സംഘടിതമായ കാഴ്ചപ്പാടുകളെല്ലാം ഒരു പടി ഉയർത്തിയെന്ന് ഓർക്കണം. കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലിയുടെ സാന്നിദ്ധ്യം ക്ലയന്റിനും ജോലി താല്പര്യത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള ഗുരുതരമായ സമീപനത്തെക്കുറിച്ചാണ്.