സംവിധായകന് എന്തു നൽകണം?

സൃഷ്ടിപരമായ കൂട്ടായ്മ എപ്പോഴും ദൈനംദിന ജീവിതമല്ല. നിങ്ങൾ സമ്മാനങ്ങൾ വാങ്ങേണ്ടി വരുമ്പോൾ അവിടെയും അവധിദിനങ്ങളും നടക്കുന്നു. സംവിധായകന് എന്തു നൽകണം എന്ന ചോദ്യമാണ് ഏറ്റവും പ്രയാസമേറിയ കാര്യം. ഒരു വാർഷികം, കമ്പനിയുടെ ജന്മദിനം, ഒരു നല്ല കരാർ തുടങ്ങിയവ.

ഗിഫ്റ്റ് സെലക്ഷൻ

ബാസിലേക്കുള്ള അവതരണത്തിന്റെ തെരഞ്ഞെടുപ്പ്, കമ്പനിയിലെ നിങ്ങളുടെ ബന്ധം, ബന്ധം തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അയാളുടെ ലൈംഗിക പലപ്പോഴും പ്രശ്നമല്ല. തീർച്ചയായും, സംവിധായകന് മികച്ച സമ്മാനം നിങ്ങളുടെ നല്ല പ്രവൃത്തിയാണ്, സമയോചിതവും മികച്ച പ്രകടന ഫലവുമാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്പർശിക്കാവുന്ന സാധനസാമഗ്രികൾ ഒഴിവാക്കാൻ അത് ആവശ്യമില്ല.

ഒരു മനുഷ്യന്റെ സംവിധായകന് ഒരു സമ്മാനം വീണ്ടും ധൈര്യം, ദൃഢനിശ്ചയം, ശക്തി, ശക്തി, ജ്ഞാനം എന്നിവ ഊന്നിപ്പറയേണ്ടതാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു അനൗപചാരിക ക്രമത്തിൽ വളരെ അധികം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ, റിസർവ് ചെയ്തതും പ്രയോജനകരവുമായ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക:

കമ്പനി സ്വീകാര്യവും സൌഹൃദ ബന്ധവുമാണെങ്കിൽ, സംവിധായകന്റെ താല്പര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും എടുക്കാം:

എന്നാൽ, ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ മാന്യതയുടെ അതിർവരമ്പുകൾ മറികടക്കുകയും ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും വേണം. അതായത്, സമ്മാനം പൊതിയുന്നതിനോടും അവൻറെ അവതരണത്തോടും ശ്രദ്ധിക്കുക.

നിങ്ങൾ ഒരു സ്ത്രീയുടെ സംവിധായകന് ഒരു സമ്മാനം ആവശ്യമെങ്കിൽ, പ്രായോഗികത, റൊമാൻസ്, ബിസിനസ്സ് പക്ഷപാതം എന്നിവയിൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഹെഡ്ഗിയർ വാങ്ങാം:

സംവിധായകന് ആദ്യ സമ്മാനം

ബോസ് ഒരു നർമ്മബോധം ഉള്ള ഒരാളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് രസകരവും സന്തോഷപ്രദവുമായ എന്തെങ്കിലും മുൻഗണന നൽകാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, സന്തോഷമുള്ള ഒരു ലിഖിതവുമൊത്ത് ഒരു കാർട്ടൂൺ (ഒരു സംവിധായകൻ കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കുകയും അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യും എന്ന് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ) ഒരു സൂചന, ലളിതമായ മണിയുടെ കൂടെ ഉണരുമ്പോൾ ഒരു അലാറം ഘടികാരം, വാക്കുകളാൽ. പഴയ കാലഘട്ടത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ ഉയർന്ന സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും അനുയോജ്യമാകും. ദൂരദർശിനി, വാച്ച്, ദീർഘമായ ഒരു വിജ്ഞാനകോശം, ഒരു പ്രശസ്ത വ്യക്തിയുടെ ഓർമ്മക്കുറിപ്പുകൾ,

ബോസിനുള്ള സമ്മാനം തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പ്രധാനകാര്യം, അവനുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെയും ഒരു സമ്മാനം വാങ്ങുന്നതിനുള്ള കാരണവും കണക്കിലെടുക്കാനാണ്. കൂടാതെ, സംവിധായകന് ഒരു സമ്മാനത്തിന്റെ എല്ലാ ആശയങ്ങളും സംഘം ചർച്ച ചെയ്യണം, അങ്ങനെ അത് പിന്നീട് ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് പിന്നീട് മാറില്ല.