ഗർഭിണികൾക്കുള്ള എളുപ്പമുള്ള ജോലി

ഗർഭിണികൾക്കുള്ള ജോലി എളുപ്പമാക്കുകയും ജോലിഭാരം കുറയ്ക്കുകയും ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്ക് ഡോക്ടറിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചുകൊടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങൾ മാറ്റുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ എളുപ്പത്തിൽ മോചിപ്പിക്കുക

അത്തരം ഒരു തൊഴിലാളിയെ എളുപ്പത്തിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഗർഭിണികളുടെ അവകാശത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ആർഫീസിൽ നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ, ആർട്ടിക്കിൾ 93, 254, 260, 261.

ജോലിസ്ഥലത്തുള്ള ഇത്തരം ഗർഭധാരണങ്ങളിൽ നിന്ന് ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയെ ഒഴിവാക്കണമെന്ന് അവർ പറയുന്നു.

• രാത്രി ഷിഫ്റ്റുകൾ;
• ഓവർടൈം അസൈൻമെന്റുകൾ;
• അവധി ദിവസങ്ങളിലും വാരാന്ത്യങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുക;
• ബിസിനസ് ട്രിപ്പുകൾ.

കൂടാതെ, ഗർഭിണികൾക്ക് ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സമയം കുറച്ചെങ്കിലും, ചുരുങ്ങിയ വർക്കിംഗ് ദിവസമോ, പൂർണ്ണമായ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ഒരു അവധി ദിവസമോ അവകാശപ്പെടാം. വൈദ്യശാസ്ത്ര സൂചകങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഗർഭിണിയായ വികസനത്തിൽ പ്രതികൂല ഘടകങ്ങളുടെ സാധ്യത കുറയ്ക്കാൻ ഉൽപാദനച്ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ഒരു സ്ത്രീക്ക് കഴിയുന്നുണ്ട്, പക്ഷേ നിയമം അനുസരിച്ച് ഗർഭിണികൾക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന് ശരാശരി വേതനം നൽകും.

ഗർഭിണിയായ ഒരു സ്ത്രീയെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയോ ജോലിക്ക് വിസമ്മതിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ അവകാശമില്ലെന്ന് ഒരാൾ ഓർക്കണം. നിശ്ചിതകാല കരാർ കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ, ഗർഭിണികളുടെ അപേക്ഷയുടെ കാലാവധി അവസാനിച്ചാൽ, ഈ കരാർ തൊഴിലുടമ പരാജയപ്പെടില്ല.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷനോ സ്ഥാപനമോ പൂർണമായും ലിക്വിഡേഷൻ ചെയ്താൽ മാത്രമേ ഗർഭിണിയായ ഒരു യുവതിയെ പുറത്താക്കാൻ സാധിക്കൂ.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സ്റ്റേറ്റ് സാനിറ്ററി ആൻഡ് എക്ഡിമിയോളജിക്കൽ സൂപ്പർവിഷൻ സർവീസിന്റെ മറ്റൊരു തീരുമാനവും - "സ്ത്രീകളുടെ ജോലി സംബന്ധമായ ശുചിത്വ വ്യവസ്ഥകൾ" ഉണ്ടെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഇത് തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ സാനിറ്ററി നിലവാരത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഗർഭിണികൾക്കായി പരാജയപ്പെടാതെ വേണം.

ഉക്രെയ്നിലെ ഗർഭിണിയായ എളുപ്പത്തിൽ ഗർഭം ധരിക്കണമോ?

ഗർഭസ്ഥ ശിശുക്കളുടെ ശരീരവും ശാരീരികവും ശാരീരികവുമായ അവസ്ഥകൾ, നിലവിലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, നിർവഹിക്കപ്പെട്ട പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ശരിയായ ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തുക എന്നിവ അനുസരിച്ച് "ഗർഭിണികൾക്കുള്ള എളുപ്പമുള്ള ജോലി" എന്ന ആശയം സ്ത്രീയെ നിർവചിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉക്രെയ്നിൽ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ കോഡിലെ ഗർഭിണികൾക്കുള്ള ലൈറ്റ് ലേബർ 174 മുതൽ 178 വരെ താളുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്ക് ഹാനികരവും അപകടകരവുമായ സാഹചര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുവാൻ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് അവർ പറയുന്നു. ഭൂഗർഭ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഇത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ സാനിറ്ററി അല്ലെങ്കിൽ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ മാത്രം. ഗുരുതരമായ, അപകടകരമായ അല്ലെങ്കിൽ ഹാനികരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ നിർവചനം ഉക്രെയ്നിലെ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിന് അംഗീകാരം നൽകി, ഉക്രെയിൻ സുരക്ഷിതത്വത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിൽ ഉക്രൈൻ സംസ്ഥാന കമ്മിറ്റി അംഗീകരിച്ചു.

ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്ക് അനുവദനീയമല്ല, മൂന്നു വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടികളുള്ളവർക്ക് റഷ്യ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ അതേ പ്രവൃത്തിക്ക്: ഓവർ ടൈം, രാത്രി, ബിസിനസ് ട്രിപ്പുകൾ മുതലായവ. എന്നാൽ ഉക്രെയ്നിലെ രാത്രിയിലെ ജോലിക്ക് ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകളെ ഒരു പ്രത്യേക ആവശ്യം, ഒരു താൽക്കാലിക അളവുകോലാണ് സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ മാത്രം.

ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയുടെ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റ് അയാള്ക്ക് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിര്ബ്ബന്ധമാണ് എന്ന് മനസിലാക്കുക, അല്ലെങ്കില് ലളിതമായ വ്യവസ്ഥകള് നല്കാന് വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം അവന് ഉണ്ട്.

ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീകൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ അദ്ധ്വാനിക്കാൻ ഒരു സ്ത്രീ തയ്യാറാകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, അവൾക്കറിയാം, തൊഴിൽദാതാവ് അച്ചടക്കനടപടിക്കെതിരെ അവളെ തള്ളിക്കളയുന്നില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കലയിൽ മാത്രം. ഉക്രെയ്നിലെ ലേബർ കോഡിലെ 40 ാം ക്ലോസ് രണ്ടാമൻ, ജീവനക്കാരൻ പോസ്റ്റുചെയ്തില്ലെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യസ്ഥിതി കാരണം പ്രസക്തമായ പ്രവൃത്തി നിർവ്വഹിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് പറയുന്നതായും പറയുന്നു.