ചെർണോബിൽ ഇരകൾക്ക് അധിക അവധി

ലോകമെമ്പാടും ഞെട്ടിപ്പോയ ഭീകരമായ ദുരന്തത്തിനുശേഷം ഇരുപത്തി അഞ്ച് വർഷം കടന്നുപോയി. ചെർണോബിൽ എൻ.പി. പിയിൽ നടന്ന അപകടത്തിന്റെ ഫലമായി അപകടത്തിന്റെ ലിക്വിഡേറ്ററുകൾ അനുഭവിക്കുകയുണ്ടായി, അവരിൽ പലരും പല മുറിവുകളിൽനിന്നും മരണമടഞ്ഞു, ഹെമറ്റോപ്പൈസിസ് സിസ്റ്റത്തിന് ദോഷം വരുത്തി. അവശേഷിക്കുന്ന ലിക്വിഡേറ്ററുകളുടെയും, ചുറ്റുപാടുമുള്ളവരുടെയും ജനസംഖ്യയുടെയും ജീവിതം അത്ര എളുപ്പമല്ല - അനേകം രോഗങ്ങൾ, എൻഡോക്രൈൻ, നാഡീവ്യൂഹങ്ങളുടെ ക്രമക്കേടുകൾ, ഓങ്കോളജി മുതലായവയാണ്. അപകടത്തിന്റെ ഇരകൾ, ധാരാളം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകി, അവയിൽ അധിക ശമ്പള അവധിക്കാലം ഉണ്ടായിരുന്നു.

കൂടുതൽ ചെർണോബിൽ അവധിക്ക്

അധിക ചെർണോബിൽ അവധി പ്രധാനത് പകരം വയ്ക്കില്ല, എന്നാൽ അതിന് പുറമേ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. പെയ്ഡ് വാർഷിക അവധിയുടെ മൊത്തം കാലാവധി കണക്കാക്കുന്ന സമയത്ത്, അടിസ്ഥാനവും അനുബന്ധ അനുബന്ധ ദിനവും ചുരുക്കമായിരിക്കും.

രണ്ടാമത്തേതും ആദ്യത്തെ വിഭാഗത്തിലുള്ളതുമായ ചെർണോബിൽ ഇരകൾക്ക് വാർഷിക അധിക ശമ്പള അവധി എടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്. അധിക അവധി കാലാവധി വർഷം പതിനാല് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളാണ്, നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

കലണ്ടർ പ്രകാരം 14 ദിവസങ്ങൾക്കുള്ള അധിക അവധിക്ക് മൂന്നാമത്തെയും നാലാം വിഭാഗങ്ങളിലെയും "ചെർണോബിൽ ഇരകൾക്ക്", പ്രത്യേകിച്ച് റേഡിയോ ആക്ടീവായ മലിനീകരണ പ്രദേശങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്ന പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾക്കൊപ്പം നൽകും. ഈ അവകാശം ഒരു മാതാവിന് മാത്രമേ നൽകൂ. ചെർണോബിൽ ഇരകൾക്ക് അധിക അവധിക്കുള്ള പണം എന്റർപ്രൈസുകൾ സ്വന്തം ചെലവിൽ നടത്തുന്നുണ്ട്, കൂടാതെ എന്റർപ്രൈസസ് ചെലവുകൾ അധികൃതരിൽ നിന്നും നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും.

രസകരമായ ഒരു സ്ഥാനത്ത് വരുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള "ചെർണോബിൽ" എന്ന പദവി അവർക്ക് അവരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട് - അവ ജനനത്തിന് തൊണ്ണൂറു ദിവസം കഴിഞ്ഞ് നൂറ് എൺപത് കലണ്ടർ ദിനങ്ങൾക്കും 90 ദിവസം മുമ്പ് അവർക്ക് പ്രസവകാലത്തെ അവധിക്ക് നൽകും. അമ്മമാർക്ക് സഹായം നൽകുന്ന തുക സംയുക്തമായി നിർണ്ണയിക്കുകയും ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിക്ക് പൂർണമായും, തൊഴിൽ സ്ഥലമോ, ദൈർഘ്യമോ, പ്രസവസമയത്തിനുമുമ്പേ ചെലവഴിച്ച ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണവും കണക്കിലെടുക്കാതെ നൽകപ്പെടും. ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ 100% നൽകി സഹായിക്കുന്നു. ചെർണോബിൽ ദുരന്തത്തെ ബാധിക്കുന്ന 1 മുതൽ 4 വരെ വിഭാഗങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീക്ക് ഗർഭധാരണത്തിൻറെ ഇരുപത്തിരണ്ടാം ആഴ്ച മുതൽ നൂറു എട്ട് ദിവസം വരെ നിരീക്ഷണ കേന്ദ്രത്തിലെ മെഡിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ നൽകുന്ന ഒരു മെഡിക്കൽ ഷീറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നൽകുന്നത്.

അധിക അവധി അനുവദിക്കുക

അധിക അവധിക്ക് അർഹതയുള്ളവർ ആറു മാസം തുടർച്ചയായി ജോലിക്ക് ശേഷം ആദ്യ വർഷത്തിൽ അത് ഉപയോഗിക്കാം. നിയമത്തിലെ "ചെർണോബിൽ" അവധി പ്രാധാന്യം നൽകിയിട്ടില്ല. എന്നാൽ തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ, ജീവനക്കാർക്ക് അവധിക്കാലത്തിന് അധിക ദിവസങ്ങൾ തുടർന്നും നൽകാൻ കഴിയും. അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് ഉപയോഗിക്കാത്ത അധിക അവധി മാറ്റുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ സമയത്ത് പണമടയ്ക്കൽ മാറ്റി പകരം വയ്ക്കുന്നത് അനുവദനീയമല്ല.

അധിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ലീവ്നൊപ്പം, "ചെർണോബിൽ ഇരകളെ" തിരിച്ചെത്തുന്നതിന് ഒറ്റത്തവണ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും. വീണ്ടെടുക്കലിനായി അധിക അവധി ദിവസവും നഷ്ടപരിഹാരവും നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നതിന്, അവധി ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തി, ജനങ്ങളുടെ സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണ വിഭാഗത്തിനു സ്വന്തം താമസസ്ഥലത്ത് സ്വതന്ത്രമായി അപേക്ഷിക്കണം. അപേക്ഷയോടൊപ്പം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള അവകാശം, ശരാശരി വേതന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, അധിക അവധിക്ക് പേയ്മെന്റ് തുക എന്നിവ നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഒരു കോപ്പി നൽകണം. അധിക നഷ്ടപരിഹാര കാലാവധിയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നഷ്ടപരിഹാരവും, തൊഴിലുടമയുടെ ശരാശരി ശമ്പളം ജീവനക്കാരന് തൊഴിലുടമ നൽകണം. ഇത് മുഖ്യ അക്കൗണ്ടന്റ്, ഹെഡ്, സ്റ്റാമ്പ് എന്നിവയിൽ ഒപ്പുവയ്ക്കേണ്ടതാണ്. പലപ്പോഴും അജ്ഞത കാരണം അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായത്തിൽ നിന്ന് നിലനിറുത്താൻ മനസ്സില്ലാത്തതിനാൽ, കൂടുതൽ അധിക അവധി എടുക്കാറില്ല, "ചെർണോബിൽ ഇരകൾക്ക്" തങ്ങളുടെ മോശമായ ആരോഗ്യം നിലനിർത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.