ഏതൊരു കഠിനാധ്വാനത്തിനും ആവശ്യത്തിന് പണം ആവശ്യമുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ഭൗതിക സമ്പത്ത് വർധിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം തികച്ചും സ്വാഭാവികമാണ്. എന്നാൽ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ കുറച്ചുകൂടി വിലയിരുത്തപ്പെടുമ്പോൾ ഒരു സാഹചര്യം ഉണ്ടെങ്കിലോ? ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഉയർന്ന തൊഴിലാളികളോടും തൊഴിലാളികളോടും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളില്ലാതെ വേതന വർദ്ധന എങ്ങനെ കൈവരിക്കണമെന്ന് കൃത്യമായ മാർഗങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും .
മുൻവ്യവസ്ഥകൾ
വർദ്ധനവുണ്ടാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, ഒരാൾ വസ്തുതാപരമായി സമീപിക്കണം. ഒന്നാമത്, നിങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങളെ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
- നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ തലത്തിലുള്ള ആവശ്യമുള്ള ശമ്പളത്തോട് അനുബന്ധിച്ചോ;
- ആവശ്യമായ എല്ലാ ചുമതലകളും നിങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുണ്ടോ?
- നിങ്ങൾ ഒരു ഉത്തരവാദിത്തവും വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരനുമാണെങ്കിൽ;
- അധികാരികൾ നിങ്ങളെ എങ്ങനെയാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്?
- നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള ശമ്പളം മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഒരേ യോഗ്യതയിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി വരുമാന നിലവാരം തുല്യമാണോ എന്ന്.
- നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് അനുവദിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന്.
നിങ്ങൾ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് യോഗ്യനാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് സംഭവിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിർണായകമായ നടപടി സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ശമ്പള വർദ്ധന എങ്ങനെ കൈവരിക്കാം?
ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുമായി സംസാരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ നന്നായി തയ്യാറാകണം. മിക്ക കമ്പനികളും സംരംഭങ്ങളും അത്തരം വിഷയങ്ങൾ നേരിട്ട് സിഇഒയുമായി നേരിട്ട് ചർച്ച ചെയ്യുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. മീറ്റിംഗിൽ നിങ്ങൾക്കു വേണ്ടി ഇടപെടാൻ കഴിയുന്ന, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സൂപ്പർവൈസർ ഈ ചോദ്യം സമീപിക്കാൻ നല്ലതാണ്.
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും ന്യായമായും പറയുകയാണ്, അത്തരം നിമിഷങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:
- നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസം നിലവിലെ നിലവിലെ നിലവിലെ ശമ്പളവും;
- നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് വരുമാനമുള്ള വരുമാനം;
- തൊഴിൽ കമ്പോളത്തിലെ നിങ്ങളുടെ സ്പെഷലൈസേഷനായി ഒരു ശരാശരി വേതനം (ഇത് ഉയർന്നതാണെങ്കിൽ);
- നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന പ്രവൃത്തിയും അവൻ ചെയ്യുക.
- കൃത്യത , ഉത്തരവാദിത്വം, ഉത്സാഹം, മുൻകൈയെടുക്കൽ തുടങ്ങിയ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ.
അതിനാൽ, ശമ്പളത്തിന്റെ വർദ്ധന മാത്രമല്ല, തലവന്റെ ബഹുമാനവും നേടിയെടുക്കാൻ സാധിക്കും. വില അറിയാവുന്ന കഴിവുള്ള പരിചയസമ്പന്നനായ വിദഗ്ധൻ.
അടിസ്ഥാന പിശകുകൾ
വർദ്ധനവ് നേടാൻ പലപ്പോഴും, തെറ്റായ രീതികളും സമീപനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. അവരുടെ ഇടയിൽ, കഠിനമായ ഒരു ജീവിതത്തെ കുറിച്ചും പുറന്തള്ളാനുള്ള ഭീഷണികളിലും ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്. ഓർക്കുക: നിങ്ങൾ പണം ചോദിക്കരുത് അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധപൂർവ്വം ആവശ്യപ്പെടുക. നിങ്ങൾ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് യോഗ്യനാണെന്നതും അനിവാര്യ ജീവനക്കാരനാണെന്നതും നിങ്ങൾ കാണിക്കുകയും ന്യായീകരിക്കുകയും വേണം.