തരംതിരിക്കൽ - തരങ്ങളും ഫോമുകളും

മറ്റൊരാളുടെ മേലിലും ധാർമിക മൂല്യങ്ങളിലും അവകാശങ്ങളിലും ഉയർത്താൻ ഒരു രാഷ്ട്രത്തിന്റെ അവകാശം എന്താണ് നൽകുന്നത്? കഴിഞ്ഞകാലത്തെ ഒരു ഭൌതിക വിഭ്രാന്തിയായി ഇപ്പോഴും വേർതിരിക്കുന്നത് ഇപ്പോഴും ചില രാജ്യങ്ങളിൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വിഭജനം മാത്രമായി ഇത് പരിമിതപ്പെടുത്താറില്ല. രാഷ്ട്രീയവും മതവും പ്രത്യയശാസ്ത്രവും വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ സമൂഹത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്നു.

വേർതിരിക്കൽ - ഇത് എന്താണ്?

വംശീയ വിവേചനത്തിന്റെ ഒരു രൂപമാണ് സെഗ്രിഗേഷൻ. ഇത് ഒരു പ്രത്യേക വംശീയ / മതപരമായ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർബന്ധിത വേർപിരിയലിൽ നിർബന്ധിതമായി വേർപിരിഞ്ഞാണ്. മനുഷ്യവംശത്തിന്റെ രൂപവത്കരണത്തിന്റെ നീണ്ട ചരിത്രം ചില ആളുകൾക്ക് മറ്റുള്ളവരുടെ ദൗർലഭ്യതയിൽ വർധിച്ചുവരുന്നു, മിക്കപ്പോഴും ത്വക്ക് നിറത്തിലും ജീവിതത്തിലും പാരമ്പര്യത്തിലും വൈരുദ്ധ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. പുരാതന കാലം തൊട്ട്, വെളുത്ത തൊലിനിറമുള്ളവർ വർണരാഷ്ട്രങ്ങളുടെ മേൽ തങ്ങളെത്തന്നെ സ്വാധീനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇന്ത്യ, ആഫ്രിക്ക, വടക്കേ അമേരിക്ക എന്നീ രാജ്യങ്ങളിലെ കോളനിവൽക്കരണം ഇതിന് തെളിവുണ്ട്.

അത്തരമൊരു വിഭാഗത്തിന്റെ വർണ്ണവിശകലനം വർണ്ണവിവേചനമാണ് - 1994 വരെ ദക്ഷിണാഫ്രിക്കൻ റിപ്പബ്ലിക്കിലെ ബാന്തു ജനതയുടെ വർഗീയ വേർതിരിച്ചെടുത്ത നയം ഔദ്യോഗികമായി നിലനിൽക്കുന്നു. ഇങ്ങനെ വേർതിരിക്കുന്നത് ചുവടെ:

സൈക്കറേഷൻ ഇൻ സൈക്കോളജി

മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ തരംതിരിക്കൽ - ജനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ ചില സ്ഥായിയായ തരംതിരിവുകൾ, ഒരു സമൂഹത്തിൽ രൂപംകൊണ്ട വ്യക്തിയെ പലപ്പോഴും പ്രതികൂലമായ രീതിയിലുള്ള പ്രതിഭാസത്താൽ ഒരാൾ തിരിച്ചറിയുന്നു: പദവി, മതം തുടങ്ങിയവ. കൌമാരപ്രായക്കാരുടെ പ്രതിഭാസത്തെ സോഷ്യോളജി മനസിലാക്കുന്നു. ഒരു കൌമാര പരിതഃസ്ഥിതിയിൽ വ്യക്തമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതാണ് "ഒരാളുടെ സ്വന്തം", "മറ്റുള്ളവർ" എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഓരോ വിഭാഗത്തിലും ഉള്ളത്, "സ്വന്തം താല്പര്യത്തിൽ" ഒന്നായിത്തീരുകയും, പുറത്താക്കപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആ ഗ്രൂപ്പിന്റെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിക്കുവാൻ നിർബന്ധിതരാവുകയും ചെയ്യുന്നു.

തരംതിരിക്കുന്ന തരം

ഭൂമിയിലെ ജീവികളുടെ എത്നോകൾ അവയുടെ തനതു സവിശേഷതകളാലും സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാലും സ്വീകാര്യമാണ് - ഇവയെല്ലാം സവിശേഷമായ രസമാണ്, പ്രകൃതി വൈവിധ്യത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ, ചില കാരണങ്ങളാൽ പെട്ടെന്ന്, ഈ വ്യത്യസ്ത അടയാളങ്ങൾക്ക് അനുസരിച്ച്, രാജ്യങ്ങൾക്കിടയിൽ മാത്രമല്ല, സമൂഹത്തിലുടനീളമുള്ള ഒരു വിഭജനമുണ്ട്. സെഗ്രിഗേഷൻ സമൂഹത്തിൻറെ വിവിധ തലങ്ങളെയും സ്വാധീനങ്ങളെയും സ്വാധീനിക്കുന്നു.

വേർതിരിക്കുന്നതിനുള്ള ഫോമുകൾ:

സോഷ്യൽ സെഗ്രിഗേഷൻ

സമൂഹത്തിൽ എന്താണ് വേർതിരിച്ചറിയുന്നത്? സാമൂഹ്യവികസനമെന്നത് യഥാർഥത്തിൽ (യഥാർത്ഥത്തിൽ) വിഭജിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്, സാമൂഹിക വികസന പ്രക്രിയയിൽ, സ്വയം നിയമപ്രകാരം (നിയമപ്രകാരം) - അധികാരികളാൽ നിയമപരമായി: വിവിധ തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക അവകാശങ്ങളിൽ നിയന്ത്രണം. നമ്മുടെ നാളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന നിയമപരമായ വേർതിരിക്കലിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ:

  1. ക്യൂബയിലെ ടൂറിസ്റ്റ് വർണ്ണവിവേചനം - പ്രാദേശികവാസികൾക്ക് ടൂറിസ്റ്റുകൾക്ക് മാത്രമുള്ള എല്ലാത്തരം സേവനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിച്ചിട്ടില്ല.
  2. പീപ്പിൾസ് റിപ്പബ്ളിക്കിലെ രൂക്ഷമായ വിഭജനം - ഗ്രാമീണ ജനതയ്ക്ക് നഗരങ്ങളിലേക്ക് പോകാനുള്ള അവകാശം ഇല്ല.

വംശീയ വേർതിരിച്ചെടുക്കൽ

രണ്ടു നൂറ്റാണ്ടിലേറെക്കാലം അമേരിക്കയിൽ ബ്ലാക്ക് വേർതിരിക്കൽ നിലനിന്നിരുന്നു, പക്ഷേ വാസ്തവത്തിൽ ഏറെക്കാലവും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. കുക്ക് ക്ലൂണിലെ കുപ്രസിദ്ധമായ തീവ്ര വലതുപക്ഷ സംഘടന 1860 കളിൽ പുരോഗമിച്ചു. കറുത്തവർഗക്കാർക്ക് കറുത്തവർഗക്കാരോട് കർശനമായി പെരുമാറുന്ന വെളുപ്പുകളുടെ മേലങ്കിയുടെ ആശയങ്ങൾ മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുവരുന്നു. വംശീയ വിവേചനത്തിന്റെ മറ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ:

ലിംഗഭേദവ്യത്യാസം

കുട്ടി പഠിക്കുന്നു, ചുറ്റുമുള്ള സ്ഥലം വികസിപ്പിക്കുന്നു, എതിർവിഭാഗത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധികളുമായി ഇടപെടുന്നു. ഗെയിം സ്പെയ്സ് ആൺകുട്ടികൾക്ക് ഗെയിമുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നു: ടാങ്കുകൾ, ഷൂട്ടിംഗ്, റേസിംഗ്, പെൺകുട്ടികൾ: ഒരു കട, മകൾ-അമ്മമാർ, കരകൗശലവസ്തുക്കൾ. ജൈവിക ലൈംഗികത, മാനസിക സ്വത്വം എന്നിവയുടെ പൊതുതത്വമനുസരിച്ച് ഗ്രൂപ്പുകളായി ലിംഗഭേദം വേർതിരിക്കുന്നത്. ഒരു കുട്ടിയും ഒരു പെൺകുട്ടിയും സുഹൃത്തുക്കൾ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ഒരു സംവേദനം പലപ്പോഴും ഒരു സംയുക്ത പാചകം ഉണ്ടായിരിക്കണം - ഇത് മറ്റു കുട്ടികളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതികൂലമായ പ്രതികരണത്തിനും "വധുവായും വരനും!" ഒരു അപമാനമായി തോന്നുന്നു.

പ്രായപൂർത്തിയായവർ, ലിംഗഭേദപരമായ വേർതിരിക്കൽ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു:

സാംസ്കാരിക തരംതിരിക്കൽ

പല നൂറ്റാണ്ടുകളായി രൂപവത്കരിക്കപ്പെട്ട വിവിധ രാജ്യങ്ങളുടെയും വംശീയ സംഘടനകളുടെയും സംസ്കാരം ഇന്ന് പൊതുസഞ്ചയവും സാംസ്കാരിക വ്യവകലയും ആണ്. ഇത് ഇന്ന് ഭാവിയിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നതും, മാറ്റമില്ലാത്തതും പരമ്പരാഗതവുമായ രീതിയിൽ രാജ്യങ്ങളുടെ പാരമ്പര്യങ്ങളും ആചാരങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. സംസ്കാരത്തിൽ വേർതിരിക്കൽ ഒറ്റപ്പെടലിലൂടെയും, മറ്റൊരു സ്ഥാനവും സ്വാതന്ത്ര്യവും, മറ്റൊരു സംസ്കാരത്തിന് സഹിഷ്ണുതയുടെ അഭാവത്തിൽ (മറ്റൊരു എത്നോസ് സംസ്കാരത്തിന്റെ ആഗിരണം) സഹിച്ചുനിൽക്കുകയും, ഒരു "ദൂരത്തിൽ" മറ്റു സംസ്കാരങ്ങളോട് സഹിഷ്ണുത കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിൽപരമായ വേർതിരിവ്

തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർക്കറ്റിലും ലിംഗഭേദവത്കരണവുമായി ഏറ്റവും അടുത്ത ബന്ധമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ അസമത്വവും അസമത്വവും പ്രൊഫഷണൽ വേർതിരിക്കലാണ്. ചരിത്രപരമായി, ശക്തമായ ലൈംഗികതയെക്കാൾ സ്ത്രീകളെ എല്ലായ്പ്പോഴും കൂടുതൽ ദുർബലരാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അത് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കുവേണ്ടി പൊരുതാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. 2 തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽപരമായ വേർതിരിവ് ഉണ്ട്:

  1. തിരശ്ചീന - എല്ലാ ജോലികളും ലിംഗ വേഷങ്ങൾ കാരണം "പുരുഷ", "സ്ത്രീ" എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു സ്ത്രീ ഒരു നഴ്സ്, നാനി, വീട്ടമ്മ, കുക്ക്, അധ്യാപകൻ, സെക്രട്ടറി എന്നിവ പോലെയാണ്. ഒരു മനുഷ്യൻ ഡോക്ടർ, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, അക്കാദമികൻ, സാമ്പത്തിക വിദഗ്ദ്ധൻ. "പുരുഷ" പ്രൊഫഷനുകളിൽ വിജയം നേടാൻ ഒരു സ്ത്രീ നിരവധി തവണ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
  2. രാഷ്ട്രീയം, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ, വ്യവസായ മേഖലകളിലെ സ്ത്രീകളിലെ ഉന്നതരായവരിൽ ഉന്നതമായ ലഭ്യതക്കുറവ് ലംബമായി വേർതിരിക്കുന്നത്. വ്യക്തതയ്ക്കായി ഇനിപ്പറയുന്ന ആശയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു:

വേർതിരിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ

ആധുനികവും അതിവേഗം വളരുന്നതുമായ സമൂഹത്തിൽ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ മുമ്പത്തേക്കാൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് വേർതിരിക്കലുകൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കാരണമെന്തെന്നതിന് പല വിശദീകരണങ്ങളുമുണ്ട്, എല്ലാ തരം വേർതിരിക്കലുകളും സ്വന്തം പശ്ചാത്തലവുമുണ്ട്. വേർതിരിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ:

  1. സെനൊഫോബിയ - അപരിചിതന്റെ അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള ഭയം, മറ്റാരെങ്കിലും പോലെ, വംശീയവും സാംസ്കാരികവുമായ വിധേയത്വത്തിന് അടിവരയിടുന്നു.
  2. സമൂഹത്തിന്റെ പാറ്റേണുകളും ഘടനാപരങ്ങളും - പല നൂറ്റാണ്ടുകളിലുടനീളം മാനസികാവസ്ഥയിലാകുന്നത്, പുതിയ രീതിയിൽ വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിക്കുന്നതിൽ ഇടപെടുകയാണ്. ലിംഗ, സാമൂഹ്യ വേർതിരിക്കലിനുള്ള പ്രത്യേകത.
  3. ഏകാധിപത്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒറ്റ വ്യക്തി സമൂഹത്തിന് വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങൾ, മേൽക്കോയ്മയുടെ വികാരങ്ങൾ. അത്തരം ആളുകൾ വിവിധ തരത്തിലുള്ള കക്ഷികളുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്ര പ്രചോദിതരായിത്തീരുകയും സമൂഹത്തിൽ വേർതിരിച്ചെടുക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.