മാനേജരുടെ ഗുണങ്ങൾ

ഫെമിനിസ്റ്റുകളുടെ എല്ലാ പരിശ്രമങ്ങളോടും കൂടി, ഇന്നത്തെ നേതൃസ്ഥാനത്തുള്ള സ്ത്രീകൾ ഇക്കാലത്ത് വളരുന്നില്ല. വ്യക്തിപരവും ബിസിനസ്സും പ്രൊഫഷണലുമായ ഒരു നല്ല നേതാവിന് ഒരു പ്രത്യേകഗുണം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇവയെല്ലാം സ്ത്രീകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം സാധാരണമല്ല, അതുകൊണ്ട് ചില ഗുണങ്ങൾ കൂടാതെ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. വിജയകരമായ ഒരു നേതാവാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീയുടെ പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ എന്തായിരിക്കണം എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

മാനേജരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ

ഒരു വകുപ്പിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടേ നേതാവായിരിക്കുക എന്നത് അസാധ്യമാണ്, നിങ്ങളുടെ വയലിൽ വിദഗ്ദ്ധനാകരുത്. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു നേതാവിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ ഒന്നാമതായി എടുക്കുന്നത്. പ്രൊഫഷണലായി പ്രാധാന്യമുള്ള ഗുണങ്ങൾക്ക് താഴെ പറയുന്ന അറിവും വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും പാരമ്പര്യമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

1. ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം. ചില കമ്പനികളിൽ, കരിയറിലെ വളർച്ചയ്ക്ക് നിർബന്ധിതമായ ഒരു വ്യവസ്ഥ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ലഭ്യത മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക സർവ്വകലാശാലയുടെ പുറംതോട്.
2. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിൽ ജോലി പരിചയവും കഴിവുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും ആവശ്യമാണ്.
3. നേതാവിന് വിശാലമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് ഉണ്ടായിരിക്കണം, യുക്തിസഹമായിരിക്കുക, സാഹചര്യം ഒരു നിർണ്ണായക വീക്ഷണം നടത്തുകയും, പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്ക് നിരന്തരമായ ആഗ്രഹമുണ്ടാവുകയും വേണം.
4. സൃഷ്ടിയുടെ പുതിയ രീതികളും രീതികളും നോക്കി, ജോലി തത്വങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്. അവരുടെ ജോലിയുടെ ആസൂത്രണം, അവരുടെ കീഴ്പെടലിന്റെ ചുമതല എന്നിവ.

മാനേജരുടെ ബിസിനസ് ഗുണങ്ങൾ

ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു മാനേജുമെന്റ് പോസ്റ്റ് കൈവശമുള്ള ഒരാളെ കാണുന്നത് പലപ്പോഴും സാധ്യമാണ്, പക്ഷേ ഒരു പ്രൊഫൈൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഇല്ലാതെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകിച്ച് ലളിതമായ പരിചയ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നില്ല. എന്താണ് പ്രശ്നം? കൂടാതെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ബിസിനസ്സ് ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു മികച്ച ഗുണം ലഭിക്കുന്നുവെന്നതാണ് വസ്തുത. ചില മേഖലകളിൽ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യം മാറ്റാൻ കഴിയും. അതുകൊണ്ട് ഒരു നേതാവിന് ഒരു നേതാവിന്റെ മാനേജർ ഗുണങ്ങൾ ആവശ്യമാണോ?

1. ആമ്പിഷൻ, ഒരു നേതാവാകാനുള്ള ആഗ്രഹം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സാഹചര്യത്തിലും തന്നെയാണ്. ധൈര്യവും, കരുത്തുറ്റതും, പ്രതിബദ്ധതയും, ഒരാളുടെ വീക്ഷണത്തെ പ്രതിരോധിക്കാനുള്ള പ്രാപ്തിയും.
2. കീഴ്കോടതികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്, വളർന്നുവരുന്ന പ്രവർത്തന പ്രശ്നങ്ങളെ ഉടനടി പരിഹരിക്കുക.
3. ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നയാൾ, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ഒരാളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള കഴിവ്, തന്റെ വിശ്വാസങ്ങളുടെ കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് സ്വയം ബോധ്യപ്പെടുത്തും.
4. തൊഴിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സംരംഭവും വഴക്കവും.
5. ഉയർന്ന നിയന്ത്രണ സ്വഭാവം, നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി സമയം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്.
6. നവീകരണത്തിന്റെ ഭയമില്ലായ്മ, സ്വയം അപകടപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ നയിക്കാനും കഴിയും.

മിക്കപ്പോഴും നേതൃത്വത്തിൽ ഒരു സ്ത്രീ ഇല്ലെന്ന നേതൃത്വവും സംഘടനാ ഗുണങ്ങളും ആണ്. സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രാഥമ്യം എപ്പോഴും തെളിയിക്കാനും, എല്ലായ്പ്പോഴും എല്ലാം തെളിയിക്കാനും, സ്ത്രീകളുമായി ഒന്നാം സ്ഥാനം നേടാൻ ലേഡീസ് കഴിയില്ല. ഒരു തടസ്സമാകട്ടെ പൂർണതയാണ് - എല്ലാം നന്നായി ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹവും ആരും ആവർത്തിക്കില്ല എന്ന ആത്മവിശ്വാസവും. തത്ഫലമായി, ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിയെ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം, മാനേജർ മിക്ക കാര്യങ്ങളും സ്വയം ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

മാനേജരുടെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ

ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ബിസിനസ്സിന്റെ മികച്ച പരിചയസമ്പന്നരായിരിക്കാനും, പരിചയസമ്പന്നരായ വ്യാപാരികൾ ആസ്വദിക്കാനും കഴിയും, എന്നാൽ അയാളുടെ കീഴ്ക്കോടൊഴികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. ഒരു ഭർത്താവും കുട്ടികളും സ്നേഹിക്കണമെന്ന് നമ്മൾ പറയും, ജോലിയും ഇരുമ്പു വനിതയ്ക്കു വേണ്ടിയുള്ള ഒരു ഇടമാണ്. എന്നാൽ ഇത് തികച്ചും സത്യമല്ല, ആവശ്യമായ ധാർമ്മികഗുണമില്ലാത്ത ഒരു നേതാവ് ടീമിന് അനുകൂലമായ മാനസിക കാലാവസ്ഥയും അന്യവൽക്കരണവും നിരന്തരം അഭിമുഖീകരിക്കും, അതിനാൽ ടീം മുഴുവനും മൊത്തത്തിൽ പണിതാൽ മതിയാകും. ഇതുകൂടാതെ, ബോസ്റാൻറ് നിരപരാധികളായ ബന്ധുക്കൾ വളരെ അടുപ്പമുള്ള ടീമിനെ ലഭിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട്, ഒരു നേതാവാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീ, താഴെപ്പറയുന്ന ഗുണങ്ങളുമായി ഇടപെടുകയില്ല.

1. ഉയർന്ന ധാർമിക തത്വങ്ങൾ. മറയ്ക്കാൻ ഒരു പാപം എന്താണ്, വഞ്ചനയിലാണെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞപക്ഷം ലൈറ്റ് വീലുകളിൽ ആണെങ്കിൽ ചില പ്രവർത്തന മേഖലകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. എന്നാൽ അങ്ങനെയൊരു സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കീഴ്ക്കോടൊപ്പം സത്യസന്ധമായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
2. ഫിസിക്കൽ ആൻഡ് സൈക്കോളജിക്കൽ ഹെൽത്ത്. തലയിലെ സ്ഥാനം ഒരുപാട് സമ്മർദപൂരിതമായ സാഹചര്യങ്ങളാൽ നിറഞ്ഞതാണ്, അത് കൂടുതൽ സങ്കീർണമാകുന്നു രോഗങ്ങളുടെയും വൈകല്യങ്ങളുടെയും ഗതി.
3. മറ്റുള്ളവർക്കുള്ള പ്രതികരണവും സൗഹൃദവുമായ മനോഭാവം.
4. ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും ആത്മവിശ്വാസവും.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, മാനേജരുടെ ഗുണങ്ങൾ വളരെ വിപുലമായതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില പ്രത്യേകതകൾ "മുടങ്ങി" ആണെങ്കിൽ, അവ ആവശ്യമുള്ള തലത്തിലേക്ക് വലിച്ചെറിയാം. വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വന്തം പ്രവൃത്തിയെ തിരുത്തുന്നതിന് സഹായിക്കും, കൂടുതൽ വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ പരിചയവും നേടിയുകൊണ്ട് പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യം നേടിയെടുക്കാൻ കഴിയും. നേതാക്കളുടെ സംഘാടനപരവും നേതൃത്വപരവുമായ ഗുണങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ പരിശ്രമങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയും, അവരുടെ പ്രയോജനനം ഇന്ന് ഏറെയാണ്.