നമ്മൾ എല്ലാവരും വ്യത്യസ്തരാണ്, എന്നാൽ മാനവികത വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മാനവികത രണ്ട് തരങ്ങളായി വിഭജിക്കപ്പെടുന്നു: exproverts and introverts. ആശയവിനിമയം, ഊർജ്ജസ്വലരായ, സൗഹൃദം, സജീവമായ, പൊതുജീവിതത്തിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ തയ്യാറായിക്കഴിയുന്നവരെ തരംതിരിക്കുന്ന ആദ്യതരം. രണ്ടാം തരം - introvert, ഇവിടെ എല്ലാം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ആണ്.
അന്തർലീനമായ വ്യക്തി ആരാണ്?
ഈ തരത്തിലുള്ള ആളുകളുടെ ജീവിതനിലവാരം സംഭാഷണാത്മക, ഔട്ട്ഗോയിംഗ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ നിന്നും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്. അവ കൂടുതൽ അടച്ചുപൂട്ടിയിരിക്കുന്നു, അതുകൊണ്ട് അവ മിക്കപ്പോഴും ആത്മകഥയിലേക്ക് ചായ്വുള്ളവയാണ്. വലിയ ശബ്ദമണിഞ്ഞ കമ്പനികൾ അവരെ ആകർഷിക്കില്ല, അവർ അപ്രത്യക്ഷമല്ലാത്ത രസകരമായ ഇല്ല, എന്നാൽ അവർ ചിന്തിക്കും കുഴപ്പമില്ല എന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ, ഒരു ആമുഖത്തിന്റെ അടയാളങ്ങളുണ്ട്, അതുപോലെ തന്നെ അതിനെ എതിർ വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തിൽ നിന്നും വേർതിരിച്ചെടുക്കാൻ കഴിയും. അവ സ്വഭാവമാണ്:
- ചിന്തിക്കാനുള്ള ചായ്വ്, നടപടി അല്ല;
- ഒരു വലിയ ജനക്കൂട്ടത്തോട് അസുഖം തോന്നുകയാണ്;
- ആന്തരിക ലോകത്തിന്റെ സ്വത്ത്, അതിനെ "തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട" എന്നു മാത്രം വെളിപ്പെടുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം;
- അവർക്ക് താൽപര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ മാത്രം ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്;
- അതിലും ശ്രേഷ്ഠത, ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാനുള്ള പ്രാപ്തി, ആഗ്രഹം, സംസാരിക്കരുത്;
- ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ആദ്യത്താകാനുള്ള വിമുഖത;
- ഒറ്റയ്ക്കായിരിക്കണം, സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള മുൻഗണന, ഒരു ഗ്രൂപ്പിലല്ല.
ഇൻട്രുവേട്ടറുകളുടെ തരങ്ങൾ
ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സങ്കീർണത അവരുടെ സമുദായത്തിനിടയിലും അവരുടെ തനതു സവിശേഷതകളാൽ സ്ഥിരീകരിക്കും. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ അവരെ രണ്ട് വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളായി വേർതിരിക്കുന്നു: സെൻസറി, അവബോധം. കൃത്യതയിലും കൃത്യതയിലും ജോലിയിൽ മാത്രമല്ല, ബന്ധങ്ങളിലും കൂടുതൽ ആവശ്യകതയുണ്ട്. അവ ഉത്തരവാദിത്തമാണെങ്കിൽ, വ്യക്തമായ നിർദേശങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവ അവസാനിപ്പിക്കുക.
അവബോധം - നേരെമറിച്ച്, അവർ ചെറിയ കാര്യങ്ങളെ മനസിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അത് ബോറടിപ്പിക്കുന്നതും രസകരവുമാണെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. അവർക്ക് ഒരുപാട് ചിന്തിക്കാൻ കഴിയും, സ്വപ്നം, എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി അവരുടെ സ്വപ്നങ്ങൾ ഗ്രഹിക്കാൻ ഒന്നും ചെയ്യാൻ. ഒരു കാര്യം പൂർത്തിയാക്കാതെ, ഒരേ സമയം പല കാര്യങ്ങളും ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഒരു പ്രൊഫഷന്റെ തെരഞ്ഞെടുപ്പിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവയ്ക്ക് മറ്റൊന്നും അനിയന്ത്രിതമായി ഒന്നു എടുക്കാം, മറ്റൊന്ന് യോഗ്യനെ തെരഞ്ഞെടുക്കുക.
അതോടൊപ്പം, ഈ തരത്തിലുള്ള വിഭാഗത്തിന്റെ വർഗ്ഗീകരണം ഉൾക്കാഴ്ചകൾ, അവയുടെ വിവരണങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പ്രശസ്ത മനശാസ്ത്രജ്ഞനും മനോരോഗവിചാരകനുമായ കാൾ യംഗിനെ എട്ട് അത്തരം ജീവിവർഗങ്ങളായി തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇക്കാലത്ത് ഒരു പൊതു വർഗ്ഗീകരണം ഉപയോഗിക്കുന്നു. സമാന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ സമാന സ്വഭാവമുള്ള ഏകീകൃത വ്യക്തികൾ, അവ നാലു പ്രധാന ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്:
- അവബോധജന്യമായ ലോജിക്കൽ;
- ലോജിക്കൽ-സെൻസറി;
- അവബോധം;
- സ്പർശിക്കുക.
അവബോധജന്യമായ ലോജിക്കൽ ഇൻവൊർട്ട്
അത്തരം ആളുകളെ പലപ്പോഴും ഭീകരമായ യാഥാസ്ഥിതിക എന്നു വിളിക്കാറുണ്ട്. അവരുടെ ദുഃഖകരമായ പ്രവചനങ്ങൾ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ചില കാരണങ്ങളാൽ ഒരു വസ്തുത ശരിയാണ്. ഇത് ഒരു യുക്തിവാദ വിമർശകനാണ്: പ്രവൃത്തികളുടെയും കൃത്യതയുടെയും സത്യസന്ധതയുടെയും യുക്തിയാണ് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കുന്നത്. അവന്റെ പദ്ധതികൾ വ്യക്തമാണ്, എന്നാൽ ഓരോ ഘട്ടത്തെയും പരിശോധിക്കുന്നത് പോലെ വേഗത്തിൽ അവൻ അവയെ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഒരു അവബോധജനാഭിപ്രായം ഒരു നേതാവല്ല, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള അനുയായിയാണ്.
അമിതമായി picky ഉം ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനുമായി അദ്ദേഹം പലപ്പോഴും ടീമിനെ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തവനാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിന്റെ ഗുണഫലങ്ങൾ കൃത്യമായി കൃത്യമായി കണക്കുകൂട്ടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അറിയാം, പ്രയാസകരമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയായ വഴി കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. പുറമേ, അവർ തണുത്തതും വേർപിരിഞ്ഞതുമാണ്. അഭിനന്ദനങ്ങൾ പറയാൻ, പുകഴ്ത്തുക, ഒരാളെ സ്തുതിക്കുക - അവന്റെ ചട്ടങ്ങളിൽ അല്ല. വായിക്കാനും പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനും ഇഷ്ടമാണ്.
ലോജിക്കൽ-സെൻസറി ഇൻട്രൂവർ
ലോകത്തിന്റെ അധിനിവേശത്തോടുള്ള ഈ രീതിയിൽ അന്തർമുഖം വേദനയോടെ പ്രതികരിക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിലും ബന്ധങ്ങളിലും ഭാവനയും വിവാദവും തിരിച്ചറിയുന്നില്ല. അതേ സമയം, അവൻ പ്രതികരിക്കാനും എല്ലായ്പ്പോഴും രക്ഷയ്ക്കായി ഒരുങ്ങി വരാനും തയ്യാറാണ്. ഇത് ഏറ്റവും വിശ്വസ്തരായ സഖാക്കളാണ്. അവൻ ശബ്ദായമാനമായ കമ്പനികളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ആഹ്ലാദവും നിർദോഷകരവും ആയിരിക്കാനാവില്ല. അവൻ ഒരു വിചിത്രമായ സംഭാഷണം ആസ്വദിക്കുന്നു, അദ്ദേഹവുമായി ആളുകൾക്ക് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.
ലോജിംഗ് സെൻസർ ഇൻറ്രോറൗട്ടിൽ യുക്തിബോധം ഉണ്ട്, ചുറ്റുമുള്ള യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ആവശ്യകതകൾ, പരിസ്ഥിതിയുടെ നിയമസംഹിതകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാണ്. അത് തന്റെ ലോകത്തെ ജീവിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. വളരെ ദുർബലവും സെൻസിറ്റീവുമായ, എന്നാൽ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് മറയ്ക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അറിയാം. അതിന്റെ യുക്തിയും യുക്തിയും വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രകടമാണ്:
- മിച്ചം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു - പണം ചെലവഴിക്കുന്നില്ല.
- അപൂർവമായ ഉൾക്കാഴ്ച്ചയുണ്ട് - ഹാക്കർമാർക്കും സോവറുകൾക്കും അത് പിടിക്കാൻ കഴിയില്ല;
- ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതു മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ.
- പലപ്പോഴും മൂഡ് സ്വേദങ്ങൾ ഉണ്ട്: തണുപ്പിനും ഡിറ്റക്ഷൻമെൻറിലേക്കും ഉയർന്നുവരുന്ന ആവേശം, അത് ഗുരുതരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ദൃശ്യമാകുന്നു.
എഥിക്കൽ-അവബോധജന്യ ആമുഖം
ഈ തരത്തിലുള്ള ആളുകൾക്ക് അമിതമായ ആകർഷണീയതയുണ്ട്. ആളുകൾ മാന്യവും സത്യസന്ധരുമായവരാണ്, മഹാമനസ്കതയില്ലാത്തവരാണെന്നും അവരുടെ തെറ്റുകൾക്കും അനുമോദനങ്ങൾക്കും അംഗീകാരം ലഭിച്ച ഏവനും ക്ഷമിക്കാൻ അവർ തയ്യാറാണെന്നും അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. അപരിചിതരുടെ സ്വഭാവവും മാനസികാവസ്ഥയും അവർ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നു. എന്നാൽ അവയ്ക്ക് അടുപ്പമുള്ളവരെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിവൊന്നും ഇല്ല. അവർ മാന്യമായ, ഭക്തിയുള്ള ആളുകളാൽ മാത്രമേ ചുറ്റപ്പെട്ടൂ എന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.
നൈതികയുള്ള അവബോധജന്യമായ ആമുഖഭേദം യുക്തിസഹമായ വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നല്ല ബുദ്ധിയുപദേശം നൽകും. അവൻ പുതിയതും അസാധാരണവുമായ ഒരു ആഹ്വാനമാണ്; സ്വയം-വിദ്യാഭ്യാസം, വിജ്ഞാനത്തിന്റെ ആഗ്രഹം - അവന്റെ സാധാരണ അവസ്ഥ, പലപ്പോഴും തത്വശാസ്ത്ര സിദ്ധാന്തങ്ങളും മതപരമായ അനുശാസനങ്ങളും പഠനങ്ങളിൽ മുഴുകുകയാണ്.
ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ശ്രദ്ധാപൂർവം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും, ആവേശം തരണം ചെയ്യാനും, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന ഭീതിയെ അടിച്ചമർത്താനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. നേതൃത്വഗുണങ്ങളുള്ള ആളുകളോട് പ്രത്യേകിച്ച് സഹാനുഭൂതിയും, പ്രേരണയും സമ്മർദ്ദവും സഹിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയാണ് ചെയ്യുക. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ അസ്വാസ്ഥ്യവും ദ്രുതഗതിയിലുമുണ്ടാകാം.
എഥിക്കൽ-സെൻസറി ഇൻട്രൂവർ
വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ നാലാമത്തെ തരം ഒരു സെൻസറി-നൈതിക ആമുഖം, ആളുകളിൽ നന്നായി അറിയുകയും "ശ്വസിക്കുന്നതിനെക്കാൾ" മനസിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്കിത് ചോദിക്കാൻ കഴിയില്ല, സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഒരു കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുക: തന്റെ "സ്വന്തം" ആരാണ്, "അപരിചിതൻ" ആരാണ് എന്ന് അവൻ തീരുമാനിക്കുന്നു. ആളുകളോട് അവൻ ജാഗ്രത പുലർത്തുന്നു, ആദ്യ ആത്മാവു് തന്റെ ആത്മാവിനെ തുറന്നുകൊടുക്കുന്നില്ല, തന്റെ സുഹൃത്തുക്കളായിത്തീരുന്നവരോടെല്ലാം അവൻ സത്യസന്ധനും, കരുതലും, ശ്രദ്ധയും പുലർത്തുന്നു. അദ്ദേഹവുമായി ആശയവിനിമയം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്: അദ്ദേഹത്തെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അവൻ ആവശ്യമായ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ നൽകുന്നു.
സാഹചര്യങ്ങളെ വിശകലനം ചെയ്ത് ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന അളവുകോലായ ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ കഴിയാവുന്ന വിവേകപൂർവ്വം ബുദ്ധിപൂർവ്വമുള്ള വ്യക്തിയാണിത്. അനാവശ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യകതകളും വ്യവസ്ഥകളും അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയും. വലിയ ശബ്ദായമാനമായ കമ്പനികൾ, വൻകിട ഇവന്റുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. അപൂർവവും ശോചനീയവുമായ ഏറ്റുമുട്ടലുകൾ അദ്ദേഹം ആസ്വദിക്കുന്നു, പക്ഷേ അറിയപ്പെടുന്ന ആളുകളുമായുള്ള ഇടവേളകളിൽ പലപ്പോഴും അസ്വസ്ഥതകളുണ്ട്.
മറ്റ് തരങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, സെൻഷനറി-ധാർമ്മിക ആമുഖം നീണ്ട പരിപാടികൾ, നീണ്ട തീരുമാനങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. അവനു വേണ്ടി ഉത്കണ്ഠ നിലനില്ക്കും, അതേസമയം തന്നെ സ്വന്തം പരാജയങ്ങളും, പിഴവുകളും പിഴവുകളും അവൻ ഓർക്കുന്നു, അവയിൽനിന്ന് പാഠം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അപ്രതീക്ഷിതമായി അവനെ കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയുന്നത്ര അസാധ്യമാണ്: സംഭവങ്ങൾ എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സംഭവിച്ചാൽ, അത് സ്വന്തം തെറ്റുകൾക്കും പരാജയങ്ങൾക്കും അനുഭവവേദ്യമാകുന്നു.
ഇൻട്രുവേർട്ടുകളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ
വ്യക്തമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ആശയവിനിമയത്തിന് നിരവധി മൂല്യവത്തായ ഗുണങ്ങളുണ്ട്, അത് അവ സേവനത്തിൽ അവശ്യസാധ്യതയുള്ളതാക്കുന്നു. പ്രധാന കാര്യം നിർദേശങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന അവസാനത്തോളം ബിസിനസ്സ് നടപ്പിലാക്കാനുള്ള കഴിവാണ്. അതേ സമയം, ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയുള്ളതും സമയബന്ധിതവുമായ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ആമുഖത്തിന്റെ മറ്റ് ഗുണങ്ങളെ ഒറ്റയ്ക്കാക്കാൻ കഴിയും:
- വ്യത്യസ്തമായ ഏകാഗ്രത, ചുമതലപ്പെട്ട കർമ്മത്തെ, ചിന്താശൂന്യമായ മനോഭാവം, ബോക്സിനു പുറത്ത് ചിന്തിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും.
- നന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഭാവന, സർഗ്ഗാത്മകമായ ചിന്ത ;
- സമ്പന്നമായ ആന്തരിക ലോകം, അതിശയകരമായ കഴിവുകൾ.
- പ്രാധാന്യമുള്ള ചെറിയ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തി വലിയ പ്രാധാന്യം;
- അവരുടെ സ്നേഹിതരായിരുന്നവർക്കെല്ലാം അവയിൽ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും.
- അവർ സംഭാഷണത്തെ കേൾക്കുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ്;
- മറ്റുള്ളവരിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്താതെ ഒരു പ്രത്യേക കേസ് നടപ്പാക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും.
ഇൻട്രുവേട്ടുകളുടെ പോരായ്മകൾ
മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച എല്ലാ ഗുണങ്ങളും ശ്രദ്ധയും ഉത്തരവാദിത്വവും ആവശ്യമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ അത്തരമൊരു ജനനം സാധ്യമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, അവർക്ക് അവരുടേതായ കുറവുകൾ ഉണ്ട്, അവരുമായി ആശയവിനിമയം മാത്രമല്ല, പലപ്പോഴും - സ്വയം:
- ഒരു വലിയ ടീമിന്റെ ജോലി സങ്കീർണ്ണത;
- വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു;
- സ്വന്തം ആന്തരിക ലോകത്തിൽ വളരെ മുങ്ങൽ: അനുഭവങ്ങൾ, സ്വയം-സംശയങ്ങൾ, സംശയങ്ങൾ, ഉത്കണ്ഠ വർദ്ധിപ്പിക്കൽ, ആശയവിനിമയം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളത് എന്നിവയാണ്.
ഇൻട്രൂവർ ആകുന്നതെങ്ങനെ?
ഒരു ആമുഖം സാധ്യമാകുന്നത് സാധ്യമാണോ എന്ന് പലപ്പോഴും ചോദിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം മാറ്റാൻ കഴിയുക എന്നത് അസാധ്യമാണ്, എന്നാൽ സ്വഭാവത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ സാധിക്കുമോ എന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ മനോരോഗവിദഗ്ധർ പറയുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ സ്വയം പരീക്ഷിച്ച് സ്വയം പരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്, introverts സാധാരണയായി കണ്ടെത്തുന്നവയ്ക്ക് സമീപമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഉദാഹരണമായി:
- ഒറ്റയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ;
- വെള്ളിയാഴ്ച ഒരു വൈകുന്നേരം വയ്ക്കുക;
- കുറച്ച് സംസാരിക്കുകയും കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുക.
- അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുകയും ബിസിനസ്സ് നടത്തുകയും ചെയ്യുക;
- ബഹുജന സംഭവങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാതിരിക്കാനും ശബ്ദായമാനമായ കമ്പനികൾ ഉപേക്ഷിക്കരുത്.
ഇന്റഗ്രേറ്ററുമായി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താം?
നിങ്ങൾ ആമുഖത്തോട് ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസനീയമായ ഒരു സുഹൃത്ത്, ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട ഒരു ബോഡി തൊഴിലാളി എന്നിവ ലഭിക്കും, എന്നാൽ അവനുമായുള്ള ആശയവിനിമയം നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതാണ്:
- അവൻ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ പറ്റില്ല.
- പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യവും ലക്ഷ്യവും നിർവ്വചിക്കുന്നതിന് വ്യക്തമായ ഒരു പദ്ധതി ആവിഷ്കരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയോ ഇടയ്ക്കിടെ കണ്ടുമുട്ടാൻ ശ്രമിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്.
- ഈ വ്യക്തി വളരെ അപകടകാരിയാണെന്നും വ്രണിതരാണെന്നും മറക്കാതിരിക്കുക.
ആശയവിനിമയങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം ബുദ്ധിമുട്ടുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം ഈ ആളുകളുടെ ലോകവികാരതയുടെ പ്രത്യേകതകളിൽ ഒന്നാണ്. അയാൾ ഒരു പുറംനാടുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ അത് പ്രത്യേകിച്ചും ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. അവനുമായി ആശയവിനിമയം ചെയ്യാനുള്ള പ്രയാസത്തിനു പ്രധാന കാരണം, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സ്വഭാവം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആശയവിനിമയത്തിനും സ്വന്തം ഉള്ളിനുള്ള ലോകത്തിനും സ്വീകാര്യമാണെന്ന വസ്തുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അവൻ വേഗത കുറവായിരുന്നു, ഒരു ചെറിയ തമാശക്കാരനും ഹരിശ്രീനും.
ആമുഖം ആർക്കാണ് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത്?
ഈ കഥാപാത്രത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണത കാരണം, അത്തരം ആളുകൾ തീർച്ചയായും അനിവാര്യമായിത്തീരുന്ന ജോലി ഉണ്ട്. ഇൻട്രുവേറ്റുകൾക്കായി ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷനുകൾ: അക്കൗണ്ടന്റ്സ്, ലബോറട്ടറി അസിസ്റ്റൻറ്, ഡിസൈനർ, എഴുത്തുകാരൻ, പരിഭാഷകൻ, മൃഗവൈദൻ, പ്രോഗ്രാമർ, സൂപ്പർവൈസർ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഭൂരിപക്ഷം നേതാവിൻറെ നേതാവ്-ആമുഖം വളരെ ഫലപ്രദമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതും, ടീം ഒരു വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനത്തെ സംഘടിപ്പിക്കാനും പ്രാപ്തമാണ്.