16 വ്യക്തിത്വ തരം

ഇപ്പോൾ മൈയറുകൾ-ബ്രിഗ്സ് ടൈപ്പോളജി പ്രചാരത്തിലാണ്. ജംഗിനുസമീപം 16 വ്യക്തിത്വ വിഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. 1940 കളിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലും അമേരിക്കയിലും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ശാസ്ത്രജ്ഞനാണ് ഇത്. ഈ ടൈപ്പിളജി ബിസിനസ്സിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, കൂടാതെ അവരുടെ പ്രൊഫഷനുകളെ നിർണ്ണയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നു . 16 സോഷ്യോഷ്യൻ വിഭാഗങ്ങളിൽ ആളുകളെ വേർതിരിക്കുന്ന ഒരു ടൈപ്പ്സോയറും ഉണ്ട് - ഈ ഓപ്ഷൻ ജനപ്രീതിയാർജ്ജിക്കുകയും, ആദ്യമായാണ്, ഒപ്പം തന്നെ നിലനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്.

ജംഗ് പ്രകാരം 16 തരം വ്യക്തിത്വങ്ങൾ: ജനങ്ങളുടെ തരം

യ്യാന്സിൻറെ തത്ത്വത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വികസിപ്പിച്ച എംബിഐടി ടെസ്റ്റ് ശാസ്ത്രജ്ഞരായ മിയേഴ്സ്, ബ്രിഗ്ഗ്സ് എന്നിവർ ചേർന്ന് 8 കണികൾ പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

പരീക്ഷിച്ചതിനു ശേഷം, അവന്റെ മുൻഗണനകൾ, അഭിലാഷങ്ങൾ, തത്ത്വങ്ങൾ എന്നിവ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ആരംഭിക്കുന്നു. കൂടുതൽ വിശദമായി പരിശോധിക്കുക:

1. ബോധവൽക്കരിക്കലിന്റെ പൊതുവായ ഓറിയന്റേഷനെക്കുറിച്ച് E-I സ്കെയിൽ പറയുന്നു:

2. എസ്-എൻ സ്കെയിൽ - ഈ സാഹചര്യത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓറിയന്റേഷൻ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു:

3. ടി-എഫ് സ്കെയിൽ - ആളുകൾ എങ്ങനെയാണ് തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നത്?

4. J-P സ്കെയിൽ - പരിഹാരം എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നു:

ഒരു വ്യക്തി പരീക്ഷയിൽ കടന്നാൽ, 16 തരങ്ങളിൽ ഒരാൾക്ക് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്ന നാല്-അക്ഷര പദപ്രയോഗം ലഭിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, ISTP).

സോഷ്യാനോക്സ്: 16 വ്യക്തിത്വ തരം

പലവിധങ്ങളിൽ ഈ ടൈപ്പോളജി മുൻകാലത്തേതിന് തുല്യമാണ്, എന്നാൽ ടെസ്റ്റ് പാസ്സായ ശേഷം ഒരാൾക്ക് ഒരു അക്ഷരമോ സംഖ്യയോ പദവിയോ ലഭിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാനസിക രൂപത്തിൽ "തൂക്കിക്കൊപ്പമുള്ള" പേര്. രണ്ട് തരം തത്വങ്ങൾ - പ്രസിദ്ധരുടെ പേരുകൾ (അത് എ. അഗുസ്റ്റിനാവിച്യുട്ട് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്), വി.ജെലെങ്കോ മുന്നോട്ടുവച്ച വ്യക്തിത്വ തരം. ഇങ്ങനെ, 16 തരം താഴെ പറയുന്ന പദാവലികൾ ഉണ്ട്:

ജനപ്രിയ ഉറവിടങ്ങളിൽ, ലളിതമായ പരീക്ഷണ ഓപ്ഷനുകൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താം, അതിൽ ഏതാനും ചില ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ അവരുടെ കൃത്യത സാധാരണയായി ഉയർന്നതല്ല. രോഗനിർണയം കൃത്യമായിരിക്കണമെങ്കിൽ, പൂർണമായ പതിപ്പിലേക്ക് തിരിയുന്നത് ശരിയാണ്.