ഒരുപക്ഷേ, ഒരു ഗ്രഹവുമായി ഒരിക്കലും മല്ലിടാൻ കഴിയാത്ത ഒരാളെ കണ്ടുമുട്ടാൻ സാധിക്കില്ല. ഒരു സംഘർഷാവസ്ഥയിൽ ഓരോരുത്തർക്കും സ്വന്തം പെരുമാറ്റം ഉണ്ട്, എന്നാൽ എല്ലാ വലിയ വൈവിധ്യവും ഈ മാതൃകകൾ എളുപ്പത്തിൽ വർഗ്ഗീകരിക്കാനും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യാനും കഴിയും: ചിലർ ഏറ്റവും ഫലപ്രദവും സമാഹരിക്കലും നയിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ ഒരു യഥാർത്ഥ യുദ്ധം ഉണ്ടാക്കാൻ പ്രാപ്തരാണ്.
വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരസ്പര ബന്ധത്തെ തകർക്കുമോ അതോ വൈമനസ്യങ്ങൾ തകർക്കുമോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചുള്ള ഒരു സംഘർഷത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഒരാളുടെ സ്വഭാവത്തിൽ നിന്നാണ് അത് അവയിൽ ഒരു പുതിയ ബിരുദം മനസിലാക്കുന്നത്. ഒരു വൈരുദ്ധ്യസാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സാധാരണ സ്വഭാവം മനസ്സിലാക്കുന്നതും സാഹചര്യത്തിൽ മറ്റൊന്നിലേക്ക് അത് രൂപാന്തരപ്പെടുത്തുവാൻ കഴിയുന്നതുമാണ്.
ഒരു സംഘർഷാവസ്ഥയിൽ പെരുമാറ്റം സംബന്ധിച്ച മാർഗങ്ങളുണ്ട്:
- മത്സരം (മറ്റൊന്നിന്റെ ചെലവിൽ ഒരാളുടെ താല്പര്യം തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശ്രമം). ഒരു സംഘട്ടന ഘട്ടത്തിലെ ആളുകളുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ ഈ തന്ത്രം, ഒരു വ്യക്തി താൽക്കാലികമായി മേൽക്കോയ്മ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നതാകാം, പക്ഷേ ദീർഘനാളല്ല, ഈ സമീപനം ദീർഘകാല ബന്ധങ്ങളിൽ ബാധകമല്ല. ബന്ധങ്ങളുടെ നാശത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
- അനുകൂലനം (മറ്റൊരാളെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ഒരാളുടെ താൽപര്യങ്ങൾ അർപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം). തർക്ക വിഷയമായ വിഷയം പങ്കാളിക്ക് വളരെ പ്രധാനമല്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇത് അനുവദനീയമാണ്. അതിന്റെ ഇച്ഛയ്ക്ക് എതിരായിട്ടുള്ള പാർശ്വഫലങ്ങൾ അടിച്ചമർത്തപ്പെട്ടവയായിരിക്കും, പോരാട്ടത്തിലെ രണ്ടാമത്തെ പങ്കാളിയെ ബഹുമാനിക്കുക.
- ഒഴിവാക്കൽ (മറ്റൊരു സമയം തീരുമാനിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനം മാറ്റാനുള്ള ശ്രമം). പൊരുത്തക്കേടുള്ള വിഷയങ്ങൾ വളരെ പ്രാധാന്യം അർഹിക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടാം വിരുദ്ധ കക്ഷിയുമായി ദീർഘകാല ബന്ധം ഇല്ലാതിരിക്കുമ്പോൾ ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സംഘർഷാവസ്ഥയിലെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഈ സ്വഭാവം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ദീർഘകാല ബന്ധങ്ങളിൽ, തന്ത്രം ബാധകമല്ല, കാരണം ഒരു നെഗറ്റീവ് ശേഖരണം, വികാരങ്ങളുടെ ഒരു സ്ഫോടനത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
- വിട്ടുവീഴ്ച (ഓരോ കക്ഷികളുടെയും താത്പര്യങ്ങളുടെ ഭാഗികമായ സംതൃപ്തി). എല്ലാ ആകർഷണവും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, വിട്ടുവീഴ്ചകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പോരാട്ടത്തിന്റെ ഒരു മദ്ധ്യഘട്ട ഘട്ടമായിരുന്നു അത്
പൂർണ്ണമായി യോജിക്കുന്ന ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിന് ചൂടാക്കുക. - സഹകരണം (ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ശ്രമം അങ്ങനെ വിജയിക്കാൻ അവശേഷിക്കുന്നു). ഇത് ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും ഉൽപാദന സ്ഥാനമായിരിക്കാം. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി ഇത് പ്രാവർത്തികമാക്കുന്നത് അത് നേടാൻ പ്രയാസമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഓപ്ഷൻ ദീർഘകാല ബന്ധങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്.
ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, സംഘർഷാവസ്ഥയിൽ പെരുമാറ്റരീതിയെക്കുറിച്ച് മറക്കാതിരിക്കുക: വ്യക്തിത്വങ്ങളിൽ പോകരുത്, നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം ഉയർത്തരുത്, ഭൂതകാലത്തെ "ഓർക്കുക" ചെയ്യരുത്, മറുവശത്തെ കുറ്റം പറയരുത്. സംഭാഷണം ശാന്തമാകുന്നത്, ഒരു സാധാരണ പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ എളുപ്പമാണ്.