പുറത്തുനിന്നുള്ള ഒരു കൂട്ടം ആളുകളും ജീവജാലങ്ങളെ പോലെയാണ്. സോഷ്യൽ ഡെത്ലിറ്റിക്ക് സമാനമായ ഒന്ന് വളരാനും വളരാനും അനുഭവിക്കാനും കഴിയും. ഈ പ്രതിഭാസം ഏതാണ്ട് എവിടെയും കാണപ്പെടുന്നു: ജോലിസ്ഥലത്തിലോ സ്കൂളിലോ സർവകലാശാലയിലോ. കൂട്ടായ പാസ് രൂപീകരണത്തിന്റെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു.
കൂട്ടായ വികസന ഘട്ടങ്ങൾ
- കിടക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും പരസ്പരം പരിചയപ്പെടാം, ഒരേ സമയം തങ്ങളുടെ മികച്ച ഗുണങ്ങൾ മാത്രമാണ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്. ഈ ഘട്ടത്തിൽ ടീം ഒത്തുചേരാനും സൌഹൃദ അന്തരീക്ഷത്തിനും രൂപം നൽകുന്നു, വാസ്തവത്തിൽ യഥാർത്ഥ വികാരങ്ങൾ മറച്ചു കാണിക്കില്ല. ഈ ഘട്ടത്തിൽ വർക്ക്ഷോട്ടിന്റെ വികസനത്തിൽ, സഹകരണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും രീതികളും മാത്രം ഉപരിപ്ലവമായി ചർച്ചചെയ്യപ്പെടുന്നു. ആളുകൾ അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് കുറച്ചുമാത്രമേ അറിയാവൂ, അതിനാൽ ഒരു കൂട്ടായ പ്രവർത്തനവും സാധ്യമല്ല.
- ആരംഭ നില മാറ്റുക. സംഘത്തിലെ വ്യക്തിഗത അസംതൃപ്തി സ്ഥിതി സുതാര്യമാക്കുകയും ഗ്രൂപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകൾ, സൂക്ഷ്മ ഗ്രൂപ്പുകളായി ശിഥിലമാകാൻ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നേതൃത്വത്തിനു വേണ്ടിയുള്ള സമരത്തിന്റെ സമയം, മുഴുവൻ സംഘത്തിലെയും നേതൃത്വത്തിനു വേണ്ടിയും, അതിന്റെ സൂക്ഷ്മസംഘടനകളിൽ അനൗപചാരിക നേതൃത്വത്തിന് വേണ്ടിയുമാണ്.
- ഫലം. കൂട്ടായ്മയുടെ രൂപീകരണവും വികാസവും അതിന്റെ ഉച്ചകോടിയിൽ എത്തിച്ചേർന്നപ്പോൾ ഓരോ അംഗങ്ങളും അതിനെ നിയോഗിച്ച സ്ഥലം ഏറ്റെടുത്തു, ഫലപുഷ്ടിയുള്ള വേല തുടങ്ങുന്ന കാലഘട്ടം ആരംഭിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള അറിവുകളും വിഭവങ്ങളും കൂടുതൽ സ്ട്രീംലൈൻ ചെയ്ത പ്രവർത്തന പ്രക്രിയയ്ക്ക് കാരണമായിട്ടുണ്ട്.
- കാര്യക്ഷമത സമയവിഭവങ്ങളുടെ ശരിയായ ഉപയോഗവും ചുമതലകളും ലക്ഷ്യങ്ങളും കൃത്യമായ നേട്ടവും ഇവിടെ ഉന്നയിക്കപ്പെടുന്നു. സംഘം ഒരു വസ്തുനിഷ്ഠമായ കണ്ണുകളുമായി നോക്കുന്നതും സൃഷ്ടിപരമായി അവയെ പരിഹരിക്കാനാവുന്നതുമാണ്.
- പ്രാധാന്യം. വികസനത്തിന്റെ എല്ലാ മുൻ ഘട്ടങ്ങളിലും കടന്നുപോകുന്ന ഒരു ടീമില്, ഇതിലെ അംഗങ്ങള് തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഗണ്യമായി വര്ദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ആളുകൾ അവരുടെ നല്ല സവിശേഷതകളും ഗുണവിശേഷങ്ങളും അനുസരിച്ച് വിലയിരുത്തുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അല്ലാതെ സ്ലിപ്പുകളും കുറവുകളും കൊണ്ടല്ല. വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായഭിന്നതകൾ അൽപ്പസമയത്തിനുള്ളിൽ പുറത്തായി.
- ഏജിംഗ്. കൂട്ടായ്മയുടെ വികസന നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, വർഷങ്ങൾകൊണ്ട് കഴിവുള്ള വൈദഗ്ധ്യം ഒരു മേഖലയിൽ തുടർന്നാൽ അത് "തളർന്നു കിടക്കാൻ" ഇപ്പോഴും അനുവദിക്കുന്നു, എന്നാൽ കൂടുതൽ സജീവമായ എതിരാളികൾ അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി എത്രയെന്ന് ഗൗരവത്തോടെ കാണുന്നു. റോബോട്ടുകളുടെ പുതിയ രീതികൾ, കൊക്കകോളയുടെ ചുറ്റുപാടിനു ചുറ്റുമുള്ള സ്ഥിതി മാറി.
- എസ്. കൂട്ടായ്മ നിലവിലുണ്ടാകില്ല. ചിലപ്പോൾ ഒരു സംഘം അതിന്റെ നേതാവിന്റെ പുറപ്പാടിന്റെയോ മരണത്തിൻറെയോ ഫലമായി വീഴാൻ കഴിയും.
ടീമിന്റെ വികസന നിബന്ധനകൾ
കൂട്ടായെല്ലാം അതിന്റെ വികസനത്തിലെ ഈ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ, അത് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കൂട്ടായ വികസനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ
- ജോയിന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
- ടീമിന് ആവശ്യകതകളുടെ കഴിവുറ്റ അവതരണം.
- ആരോഗ്യകരമായ, വസ്തുനിഷ്ഠമായ പൊതു അഭിപ്രായം.
- വികസനത്തിന്റെ സാധ്യതകൾ.
- കൂട്ടായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ സൃഷ്ടി അല്ലെങ്കിൽ ഗുണനം.
ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രൊഫഷണൽ ടീം ആകാൻ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഗ്രൂപ്പിനെ സമീപിക്കേണ്ടതു എന്താണെന്ന് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാം. നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു അറിവ് മാനേജറായിരിക്കാം, നിങ്ങൾ പുതിയ റോബോടുകൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുമ്പോൾ.