കൌമാരപ്രായക്കാരുടെ തൊഴിൽ കേന്ദ്രം

ഇന്ന്, മിക്ക കൗമാരപ്രായക്കാർക്കും 13-14 വയസ്സ് മുതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ പ്രായത്തിലുള്ള ഒരു ജോബ് കണ്ടെത്തുക എന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് എല്ലാ സംഘടനകളും മൈനർ ജീവനക്കാരനെ അംഗീകരിക്കാൻ സമ്മതിക്കില്ല.

യുവാക്കളുടെ ജോലി താത്കാലിക തൊഴിലുകൾക്കും തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും പരിഹാരം കാണാൻ റഷ്യയിലും ഉക്രൈനിലും പ്രത്യേക വകുപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾ തുറന്നുകഴിഞ്ഞു. കൂടാതെ, പലപ്പോഴും കൗമാരക്കാരുടെ സംസ്ഥാന തൊഴിൽ കേന്ദ്രം ഒരു സ്വതന്ത്ര സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വഭാവമാണ്.

ഈ യൂണിറ്റിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കൗമാരപ്രായക്കാർക്ക് എന്തൊക്കെ പ്രവർത്തിക്കാനാകും, എങ്ങനെയാണ് സംസ്ഥാന താൽക്കാലിക തൊഴിൽസേനയുടെ പ്രയോജനം നേടാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് എന്ന് ഈ ലേഖനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കും.

തൊഴിലവസര കേന്ദ്രത്തിലൂടെ കൌമാരപ്രായക്കാരുടെ ജോലി എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം?

14 നും 18 നും ഇടക്ക് പ്രായമുള്ള ഏതൊരു കൌമാരക്കാരനും താൽക്കാലിക തൊഴിലിനായി തൊഴിലവസര കേന്ദ്രത്തിന് അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളിൽ ഗൌരവമായ നിയന്ത്രണമില്ല. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, തന്റെ സ്വന്തം കൈയ്യെഴുത്ത് എഴുതിയത് എഴുതി ഒരു പാസ്പോർട്ട്, SNILS, TIN എന്നിവ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ചെറുപ്പക്കാരന് 15 വയസ്സായിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് രക്ഷിതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ രക്ഷകർത്താവിന്റെ ജോലിക്ക് ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതംകൂടി നൽകണം. ഈ നിബന്ധന റഷ്യൻ പൗരന്മാർക്കും ഉക്രെയ്നിയൻ പൗരന്മാർക്കും ബാധകമാണ്. കൂടാതെ, അപേക്ഷയുടെ അവലോകനം സമയത്തെ വേഗത്തിലാക്കാൻ, കൌമാരത്തിന്റെ ജീവിതസാഹചര്യങ്ങളിൽ കൌമാരക്കാരന്റെ സാന്നിധ്യം ഉറപ്പാക്കുന്ന രേഖകളുമായും നിങ്ങൾക്ക് അറ്റാച്ചുചെയ്യാം.

എന്തു ജോലിയാണ് കൌമാരപ്രായക്കാർക്ക് തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ നൽകുന്നത്?

ഒരു പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത സമയം, ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ, സ്കൂൾ കാലത്ത്, കൂടാതെ ജോലിയിൽ ജീവിക്കുവാൻ കഴിയുന്ന സമയം നിയമപ്രകാരം കർശനമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.

റഷ്യയിലും യൂക്രെയിനിലും 14-15 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ആൺകുട്ടികളും പെൺകുട്ടികളും ദിവസം 2.5 മണിക്കൂറിലധികം ജോലി ചെയ്യരുതെന്നാണ് പറയുന്നത്. അവർക്ക് ആഴ്ചയിൽ 12 മണിക്കൂറാകാം. പതിനാറ് വയസ്സുള്ളപ്പോൾ മുതൽ ആൺകുട്ടികളും പെൺകുട്ടികളും കുറച്ചുകാലം കൂടി പണിയെടുക്കും - ദിവസം 3.5 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ 18 മണിക്കൂറും. ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ, യഥാക്രമം, ഈ സമയം 2 തവണ വർദ്ധിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, 18 വയസിൽ എത്താത്ത പൌരന്മാർക്ക് പ്രയാസവും ഹാനികരമായതുമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല, ബിസിനസ് യാത്രകൾ നടത്താനും അപകടകരമായ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനും കഴിയുന്നു. ഇത് ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരവും ഓവർടൈം സമയവും നിലനിർത്താൻ കഴിയും. ഇത് തീർച്ചയായും, സാധ്യമാകുന്ന ഒഴിവുകൾക്കായുള്ള തിരച്ചിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തും, അതിനാൽ തൊഴിലവസര കേന്ദ്രത്തിലെ കുട്ടികൾ വളരെ കുറച്ച് ഓപ്ഷനുകൾ നൽകാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്:

ഇത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരു കൌമാരക്കാരനെ താൽക്കാലികമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നത് മാത്രമല്ല, ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ തീരുമാനിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തെ സഹായിക്കാൻ പൂർണ്ണമായും സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടെന്നും വ്യക്തമാണ്. മിക്കപ്പോഴും ഈ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ, യുവജനങ്ങൾക്കും സ്ത്രീകളുടെയും ചായ്വുകൾ, മുൻഗണനകൾ, താത്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയെ തിരിച്ചറിയാൻ ടെസ്റ്റ് നടത്തുന്നതാണ്.

കൂടാതെ, അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്, കുട്ടിയുടെ സ്വതന്ത്ര സമയത്തിൽ നടത്തിയ തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രത്യേക പരിശീലനത്തിനുള്ള കോഴ്സുകളിൽ ചേരാം. അത്തരം കോഴ്സുകൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയാൽ, തൊഴിൽദാന കേന്ദ്രം ബിരുദാനന്തര കാലത്ത് ഉൾപ്പെടെ, തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്നതിനായി കൗമാരക്കാരനെ സഹായിക്കും.