ഒരു അധികാരിയായിത്തീരുന്നത് എങ്ങനെ?

ഒരു ടീമിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുട്ടിയ്ക്ക് അധികാരത്തിൽ എത്താനുള്ള ഒരു ചോദ്യം, പലരും താത്പര്യപ്പെടുന്നു, എല്ലാവരേയും ഞാൻ ബഹുമാനിക്കണം. ഒറ്റ നോട്ടത്തിൽ അത് കാണുന്നതുപോലെ അത്ര എളുപ്പമല്ല ഇത് നേടാൻ. സത്യത്തിൽ, ചില ആളുകൾ വളരെ ശ്രമങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ നിയമത്തോടൊപ്പമാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വ്യക്തി വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറാൻ കഴിയില്ല. മറ്റുള്ളവർക്ക് അവർക്കാവശ്യമുള്ളത് നേടാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കേണ്ടിവരും.

ഒരു കുട്ടിക്ക് എങ്ങനെ ഒരു അധികാരം ലഭിക്കുന്നു?

കുട്ടിക്കായുള്ള അവരുടെ വാക്കുകൾ എന്തുകൊണ്ടും അർത്ഥമാക്കുന്നില്ലെന്ന് പല മാതാപിതാക്കളും ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, എല്ലാം ലളിതമാണ് - കുടുംബത്തിലെ ഒരു ജൂനിയർ അംഗം വിശ്വസിക്കുന്നില്ല, മൂപ്പന്മാരെ ബഹുമാനിക്കുന്നില്ല . മാതാപിതാക്കൾ ഇത് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രധാന തെറ്റുകൾ നടക്കുന്നത് താഴെ പറയുന്ന നിമിഷങ്ങളാണ്.

  1. പലപ്പോഴും മാതാപിതാക്കൾ മാനസികവും ശാരീരിക സമ്മർദ്ദവും പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഈ സമീപനത്തോടെ കുട്ടിയുടെ ഭയം, വിദ്വേഷത്തിൽ നിന്ന് മാതാപിതാക്കളെ ബഹുമാനിക്കുന്നതിനുപകരം അത് സ്വാഭാവികമാണ്.
  2. മാതാപിതാക്കൾ എങ്ങനെയാണ് "വലത്" എന്നതുപോലുള്ള തിരുവെഴുത്തുകളും ധാർമ്മികവൽക്കരണവും മിക്ക സമയത്തും മാതാപിതാക്കൾ എങ്ങനെയാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചും മിക്കപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കാം. അസ്വാസ്ഥ്യവും, വിപരീതമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും, അത് അനഭിലഷണീയമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് വഴിയൊരുക്കും.
  3. ഏറ്റവും മന്ദബുദ്ധിയും ഹ്രസ്വവത്കൃതമായ മാതാപിതാക്കളും ഒന്നും ചെയ്യുന്നില്ല, "ഞാൻ പഴയവനാണ് - ഞാൻ ആദരിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്" എന്ന തത്ത്വം ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട്. ഈ വഴിയും പരാജയപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തി അത്തരമൊരു മനോഭാവം അർഹിക്കുന്നതിൻറെ കാരണം മനസ്സിലാക്കുന്നതുവരെ ആരും ആരെയും മാനിക്കും.

എന്നാൽ ഈ സ്വഭാവരീതി ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ, കുട്ടിക്ക് എപ്പോഴും മാതാപിതാക്കളുടെ അധികാരത്തെ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയില്ല. സാധാരണയായി ഇതിന് കാരണമുണ്ട്

ഒരു ടീമിന് എങ്ങനെ ഒരു അധികാരം ലഭിക്കുന്നു?

ഒരു പുതിയ ജോലിയുടെ ഭാഗമായി, എല്ലാവരും സ്വയം ചിന്തിച്ചു: "ഒരു അധികാരം ആവാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവർ എന്റെ അഭിപ്രായം കേൾക്കുന്നു, അത് മിസ്സ് ചെയ്യരുത്."

ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും ആയ ഒരു പുതിയ കമ്പനിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിൽ എങ്ങനെ അധികാരമുണ്ടാക്കാം എന്നത് വളരെ ലളിതമാണ് - പഠിക്കുക ശരിയായ ആശയവിനിമയം, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന എല്ലാവരോടും പരിഗണിക്കുക, വ്യക്തിയുടെ അവഹേളനങ്ങളിലേക്കു കടന്നുപോകാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ വിയോജിപ്പുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുക. ഒരു നല്ല സഹായം ഹാസ്യബോധം ഉപയോഗിച്ച് പരിപാടികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കഴിവായിരിക്കും. തീർച്ചയായും, ഒരാൾ "തന്റെ വചനത്തിന്റെ അധിപൻ" ആയിരിക്കരുത് - അയാൾ കൊടുക്കണമെന്ന് ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ചു, തിരികെക്കൊണ്ടുവരാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, "നിങ്ങൾ വാഗ്ദത്തം ചെയ്തെങ്കിൽ, അതു ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുക. ഈ എല്ലാ നിയമങ്ങളും എളുപ്പമാക്കാൻ നിങ്ങൾക്കാഗ്രഹമുണ്ട്, നിങ്ങൾ ആവേശത്തോടെയുള്ള, താത്പര്യമുള്ള കമ്പനിയുമായി മാത്രം ആദരവ് പ്രകടിപ്പിക്കുക, കാരണം തികച്ചും അസുഖമില്ലാത്ത ഒരു സംഘത്തിൽ, "നിങ്ങളുടെ ബോയ്ഫ്രണ്ടിന്റെ" റോളും വേഗത്തിൽ തളർന്നുപോകും, ​​അത് സന്തോഷം നൽകില്ല.