ആശുപത്രിയിലെ അസുഖ അവധി

ലോകം മാറാൻ കഴിയും, ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ആരോഗ്യം അസ്ഥിരമാണ്. വളരെക്കാലമായി കാത്തിരുന്ന ഒരു അവധിക്കാലം പെട്ടെന്നാണ് നിങ്ങൾ അസുഖം ബാധിച്ച് അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണം? എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, വിശ്രമിച്ചതല്ലെങ്കിൽ, അസുഖത്തിന്റെ സമയത്തെ തൊഴിൽദാതാവ് നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. അസുഖ അവധി എങ്ങിനെ നൽകണം എന്ന് നോക്കാം.

അസുഖ അവധിക്കുള്ള പണമടഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾ പോയി അവധിക്കാലവും അസുഖ അവധി ഷീറ്റിൻറെ രൂപവും അനുസരിച്ചിരിക്കും. അവധിക്കാലം പതിവ്, പ്രസവാവധി, കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണം, സ്വന്തം ചെലവിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ അവധി.

അസുഖ അവധി ശമ്പളം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ:

ആശുപത്രി ഒരു അവധിക്കാലവും, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു അവധിക്കാലവും ഒത്തുചേരുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ രോഗാവസ്ഥയിലായിരുന്നിടത്തോളം കാലം അതിന്റെ സമയം കൃത്യമായി നീട്ടപ്പെടും. അതേസമയം, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സമ്മതം ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾ രോഗിയാണെന്ന് അദ്ദേഹത്തിനു മാത്രമേ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാവൂ. അസുഖ അവധി ഷീറ്റ് അടയ്ക്കുമ്പോൾ താത്കാലിക വൈകല്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനായി അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പിന് നൽകുക.

അസുഖ അവധിക്ക് അവധി ദീർഘിപ്പിക്കുക

അവധിക്കാലം നീട്ടി വയ്ക്കുന്നതിന് പ്രത്യേക ഉത്തരവുകൾ എഴുതിയിരിക്കേണ്ടതില്ല. ജോലിയുടെ കഴിവില്ലായ്മയുടെ ഒരു ലഘുലേഖയാണ് നിങ്ങളുടെ സത്യസന്ധമായ ആസ്വാദ്യകരമായ വിശ്രമത്തിനായുള്ള മതിയായ കാരണം.

അസുഖ അവധി ഷീറ്റ് കാരണം അവധി വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടി തൊഴിൽനിയമനിർമ്മാണ വ്യവസ്ഥയാണ്. തൊഴിൽ ദാതാവിന് അത് ലംഘിക്കാൻ അവകാശമില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവകാശം ഉണ്ട്:

മുകളിൽ പറഞ്ഞ വിവരങ്ങൾ മുതൽ മുന്നോട്ട് വരുന്നത്, ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം അസുഖ അവധിക്ക് അവധിയെടുക്കേണ്ടതുണ്ടോ - അതെ, അത് നീണ്ടുനിൽക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലം നീട്ടാൻ തൊഴിൽ ദാതാവ് നിരസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നു, അത് നിങ്ങൾക്ക് പരാതിപ്പെടാനുള്ള എല്ലാ അവകാശവുമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലത്തെക്കുറിച്ച് വിവരിച്ചുകൊണ്ട്, അവധി ദിവസത്തിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ ആദ്യദിവസം ഏത് ദിവസമാണെന്ന് അറിയാൻ പാടില്ല എന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അറിയാം. അതിനാൽ, എച്ച് ആർ വകുപ്പിനെ തന്നെ വിളിക്കാനും വിവരിക്കാനും നല്ലതാണ്.

അസുഖ അവധി എങ്ങിനെ നൽകും?

അസുഖത്തിന്റെ ആദ്യ ദിവസത്തിൽ ജോലിയുടെ കഴിവില്ലായ്മയുടെ ലിസ്റ്റ് നൽകണം. എല്ലാറ്റിനും പുറമെ, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രധാന രേഖയാണ് ഇത്. അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അക്കൗണ്ടിംഗ് സ്റ്റാഫ് വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടുന്നു. ഫൈനലിൽ ഫലമായി, നിങ്ങൾക്ക് അവധിക്കാല വേതന പരിപാടികൾ മാത്രമല്ല, ആശുപത്രിയുടെ കാലത്തേക്കുള്ള പണവും ലഭിക്കും.

ആശുപത്രിയുടെ കാലാവധി തീരുവാനുള്ള ഏക അവസരം മാത്രമല്ല. അവധിക്കാലം മാറ്റിവയ്ക്കാവുന്നതാണ്. രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്:

ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ മറ്റൊരു സമയത്ത് നിങ്ങൾക്ക് അവധിക്കാല ദിനങ്ങൾ നീട്ടാൻ കഴിയും. അവധിക്കാല കാലാവധി ഉപയോഗിക്കാത്ത ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം (അസുഖമുള്ള അവധി ദിവസം) ആയിരിക്കും. എന്നാൽ അവധിക്കാലം മാറ്റാൻ പോകുന്ന സമയം തൊഴിൽ ദാതാവ് തീരുമാനിക്കും. നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെന്നപോലെ, അവയെ കണക്കിലെടുക്കാതെതന്നെ.