സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധിക്കാലം ചെലവഴിക്കാൻ മാത്രമല്ല, പതിവുള്ള ജോലിയിൽ നിന്ന് ഇടവേള എടുക്കുക മാത്രമല്ല, ജീവിതത്തിൽ അറിയപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങളെല്ലാം മുൻകൂട്ടി കണ്ടിട്ടില്ല.
വീട്ടിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, ബന്ധുക്കളുടെ അപ്രതീക്ഷിത വരവ്, കുട്ടിയെ നോക്കണം, ഞങ്ങളുടെ അളവറ്റ നിലനില്പ്പിനുള്ള ജീവിതത്തെ അപകടപ്പെടുത്തൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി - ജോലിക്ക് പോകുന്നതിനുള്ള അവസരം ഞങ്ങളെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു.
വേതനം സംരക്ഷിക്കാതെ നിങ്ങൾക്ക് അവധി എടുക്കേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ ഒരു അവധിക്കാല ആപ്ലിക്കേഷൻ സമാഹരിക്കുവാനും നിങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റിന് അത് നൽകാനും നിങ്ങൾ ശരിയായി കൃത്യമായി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
അനൗപചാരിക രേഖകളിൽ, സ്വന്തം സന്നദ്ധതയുടെ അവധിക്കാലം ഒരു ആസൂത്രിത പരിപാടി അല്ല, എന്നിരുന്നാലും ഇതിനെത്തുടർന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സ്വന്തം ഇച്ഛാശക്തിയുടേയും ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ചും നൽകാവുന്നതാണ്.
തൊഴിൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി വേതനം കൂടാതെ വിടുക, സോഷ്യൽ ഗ്യാരന്റി തരങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. "ജോലിയിൽ നിന്ന് വിശ്രമിക്കുന്നത്" നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ പരിചയത്തിന്റെ ഭാഗമാകില്ലെന്ന് ഓർക്കുക, അതായത് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ കൂടുതൽ ദിവസങ്ങൾ എടുത്താൽ, നിങ്ങൾ ഒരു നിയമപരമായ പെയ്ഡ് അവധിക്കാലത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. സാധാരണ ജോലിയുള്ള അനുഭവത്തിന് അത്രയൊന്നും ശരിയല്ല, ശമ്പളമില്ലാതെയുള്ള ആനുകൂല്യം ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധിക്കാലത്തിനുള്ള അപേക്ഷ എങ്ങനെ നൽകാം?
നിങ്ങളുടെ അക്കൌണ്ടിനുള്ള ഒരു അവധിക്കുള്ള അപേക്ഷ എഴുതിക്കൊടുക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഈ ജോലി എളുപ്പത്തിൽ നേരിടാൻ കഴിയുംവിധം വായിച്ചശേഷം ബോധപൂർവം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.
- ഓർഗനൈസേഷന്റെ തലത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ എഴുതേണ്ടതുണ്ട്. ഷീറ്റിന്റെ മുകളിലായിരിക്കണം നിങ്ങൾ തലയുടെയും സ്ഥാനത്തിന്റെയും സ്ഥാനവും സ്ഥാനവും നാമവും വ്യക്തമാക്കേണ്ടിവരും.
- പേജിന്റെ മധ്യഭാഗത്ത് കുറച്ചുകൂടി കുറവ്, "സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ്" എന്ന പദം എഴുതിയിരിക്കുന്നു.
- അടുത്തതായി, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള അവധിയുടെ കാലയളവ് എഴുതുക, തീയതികളും മൊത്തം ദിവസങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുക. അവധിയല്ലെങ്കിൽ അവധി കാലാവധി, അധികാരികളോട് മുൻകൂട്ടി അറിയിച്ചിരിക്കണം.
- നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഭൗതികവും വസ്തുനിഷ്ഠവുമായ കാരണം സൂചിപ്പിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്ന ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡർ എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെൻറ് ഒപ്പിടുന്നത്. ഈ പ്രസ്താവനയിൽ, "കാരണം കുടുംബ കാരണങ്ങളാൽ നിങ്ങൾക്ക് എഴുതാം." ഓർഗനൈസേഷന്റെ തലവൻ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിൻറെ സത്യസന്ധത ഉറപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഔദ്യോഗിക രേഖ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ അവകാശമില്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.
- നിയമപ്രകാരം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധിക്കാലം ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് തീയറ്റാൻ അവകാശമില്ല.
ശമ്പളമില്ലാതെ അവധി കാലാവധി
- സ്വന്തം ചെലവിൽ ഹൃസ്വകാല അവധി. 1 മുതൽ 7 വരെ ദൈർഘ്യം.
- സ്വന്തം ചെലവിൽ ദീർഘകാല അവധി. 7 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലും ദൈർഘ്യവും.
സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷിതത്വ പരിരക്ഷക്ക് സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധി കാലാവധി എത്രയാണ്?
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധി ദിവസങ്ങൾ എത്രത്തോളം ആയാലും അത് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കാം. നിയമപ്രകാരം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ വിടുക, അത്തരം സമയം എടുത്തേക്കാം:
- വർഷത്തിൽ 14 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ - യുദ്ധകാല വെറ്ററന്മാരും മഅദനിക്ക് മുൻപുള്ള യോഗ്യതയും, അതുപോലെ തൊഴിലാളികളുടെ വൈദഗ്ധ്യരും;
- വർഷം 21 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ - മാതൃഭൂമിക്ക് മുൻപ് പ്രത്യേക തൊഴിൽ ലേശം ഉള്ളവർക്ക്;
- ഓരോ വർഷവും 30 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ - പ്രായപൂർത്തിയായ മൂന്നാമത്തെ ഗ്രൂപ്പിന്റെയും പെൻഷൻകരുടെയും ക്ഷാമം;
- ഓരോ വർഷവും 60 കലണ്ടർ ദിനങ്ങൾ - I, II വിഭാഗങ്ങളുടെ invalids.
ശരാശരി സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ തൊഴിലാളിക്ക് വർഷത്തിൽ 15 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ, ഉടനെ അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗങ്ങളിൽ, സ്വന്തം ചെലവിൽ അവധി എടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ ആദ്യ 5 ദിവസങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള അവസരം ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതിനുശേഷം 10 എണ്ണം കൂടി, അങ്ങനെ തുക തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണത്തേക്കാൾ കൂടുതലാകരുത്.