മാനേജർമാരുടെ തരങ്ങൾ

ഒരു വിജയകരമായതും സമ്പന്നവുമായ ഒരു കമ്പനിയുടെ നേതാവെന്ന നിലയിൽ അത്ര എളുപ്പമല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, മുതലാളിമാരും ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ ആളുകളും വളരെ വ്യത്യസ്തരാണ്. വിജയകരമായ നേതാക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുവാനുള്ള എല്ലാ സാഹിത്യങ്ങളിലും പ്രായോഗികമായി അഞ്ച് പ്രധാന തരം നേതാക്കളെ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നു, അവയിൽ ഓരോന്നിനും വ്യത്യസ്ത ഗുണങ്ങളുണ്ട്. വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഒരു പ്രത്യേക മാനേജറിന്റെ സ്വഭാവവും പെരുമാറ്റവും ഒരു തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വ നേതാവിന് എല്ലായ്പ്പോഴും യോജിക്കുന്നു.

പ്രധാന മാനേജർമാർ

ഒരു ചട്ടം പോലെ, അവരുടെ കീഴ്ക്കോടിക്ക് അവരുടെ ഡയറക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ അവരുടെ ജോലി ദിവസം ഏറ്റവും നല്ല നായകൻ അല്ല. മാനേജ്മെന്റുമായുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെത്തന്നെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, നേതാവിന്റെ വ്യക്തിത്വ തരം എങ്ങനെ നിർണയിക്കണമെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

1. നിലവിലുള്ള എല്ലാ, ഏറ്റവും അംഗീകൃത ആദ്യ തരം - "ചാരിമാറ്റിക് നേതാവ്" . ഈ മാനേജ്മെന്റിനെ കമ്പനി ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും ഉല്പ്പന്നവുമായി ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളെ പരിചയപ്പെടുത്താനും പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഇത്തരം മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഒരു തരം നേതാവ് സ്വയം സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുന്ന, ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ആളുകളെയാണ്, സഹിഷ്ണുതയില്ലാത്തവരെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയാത്തതാണ്. ഒരു ചാരിമാത്മാന നേതാവ് എല്ലായ്പ്പോഴും ജീവനക്കാരന്റെ അഭിപ്രായത്തെ ശ്രവിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവൻ അവനുമായി യോജിക്കുന്ന വസ്തുതയല്ല.
2. രണ്ടാമത്തെ സൈക്കോളജിക്കൽ ലീഡർ ഒരു "നയതന്ത്രജ്ഞൻ" ആണ് . കൂട്ടായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനാഗ്രഹിക്കുന്ന, അനുയോജ്യമായ, അനുയോജ്യമായ, ശാന്തതയുള്ള, സമതുലിതമായ തലവനാണ് ഇത്. അത്തരം മാർഗനിർദേശത്തിൽ ടീം സ്പിരിനെ നിലനിർത്താൻ പരിശ്രമിക്കുക.
3. മൂന്നാമത്തെ തരം നേതാവാണ് "മാനവികതാവാദം" . ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡിലല്ല, ഒരു വലിയ, സൌഹൃദക്കച്ചവടക്കാരിയായിട്ടാണ്. ടീമിന് ഒരു സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ പലപ്പോഴും പ്രകൃതിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ കോർപറേഷനിൽ യാത്ര ചെയ്യാതെ ഒരേ ഒരു അവധിക്കാലം പ്രവർത്തിക്കില്ല. പിഴയും കർശന നിയന്ത്രണവും വ്യവസ്ഥയെ മാനവികാർ സ്വീകരിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ അതിനർത്ഥം അയാളെ ഓർഡർ ചെയ്യാൻ നിയമലംഘനം നടത്തിയില്ല എന്നല്ല.
4. മാനസിക നേതാവിന്റെ നാലാമത്തെ തരം ഒരു "ജനാധിപത്യവാദി" ആണ് . സ്റ്റാഫിനൊപ്പം വിശ്വാസം നിലനിർത്താനും ഈ മാനേജർ പ്രധാനമാണ് കമ്പനിയുടെ ജോലിയുടെയും വിജയത്തിന്റെയും ഉത്തരവാദിത്തം അദ്ദേഹവുമായി പങ്കുവയ്ക്കുക. നേതാവ്-ജനാധിപത്യത്തിന്റെ എല്ലാ നിർദ്ദേശങ്ങളും പാലിക്കുക, കഴിയുന്നത്ര വേഗം തന്റെ ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ശ്രമിക്കും, അപ്പോഴേക്കും നിങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടും.
5. മുഖ്യനേതാക്കളുടെ അവസാനത്തേത് "ഉദ്യോഗസ്ഥ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ" ആണ് . ഇത് ഒരു സാധാരണ ബോസ് ആണ്. നിയമങ്ങൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ, വിശകലനങ്ങൾ, കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ സ്നേഹം, പ്രത്യേകിച്ച് സംവിധായകൻ-ബ്യൂറോക്രാറ്റ് ആണ്. നിങ്ങളുടെ ബോസ് ഈ തരത്തിലുള്ള നേതാവിനെ വ്യക്തിവൽക്കരിച്ചാൽ, "മുകളിൽ നിന്നും" എല്ലാ ഓർഡറുകൾക്കും ഡിമാൻഡുകൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കപ്പെടും എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ചെവി തുറന്നുകൊടുക്കുക, കൂട്ടുകെട്ടില്ലാത്ത കൂട്ടുകാരുടെ മേലധികാരിയും നിങ്ങളുടെ പിന്നിലുള്ള സംഭാഷണങ്ങളും - ഒരു സാധാരണ സംഗതി, എല്ലാവരേയും അവരുടെ "കിരീടം" കമ്പനി ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ.